คุณได้เลื่อนตำแหน่งเพราะทำงานได้ดี และตอนนี้คุณต้องดูแลคนที่ทำงานนั้น ซึ่งหลายครั้งก็คือเพื่อนร่วมงานที่เคยอยู่ระดับเดียวกับคุณเมื่อเดือนที่แล้ว รายการนี้นำหนังสือที่ดีที่สุดสำหรับหัวหน้ามือใหม่มาจัดเป็นแผนการอ่านสำหรับปีแรก โดยเขียนขึ้นสำหรับคนที่เพิ่งเป็นหัวหน้าครั้งแรกโดยเฉพาะ
ลำดับของหนังสือเป็นไปตามสิ่งที่งานนี้ต้องการจากคุณ เล่มที่ 1 ถึง 3 ว่าด้วยการเปลี่ยนบทบาท จากการลงมือทำงานเอง ไปสู่การได้ผลลัพธ์ผ่านคนอื่น เล่มที่ 4 ถึง 9 สำหรับบทสนทนาในเดือนแรก ได้แก่ การตั้งเป้าหมาย การโค้ช การให้และรับฟีดแบ็ก การคุยเรื่องที่คุณอยากเลี่ยง และความสัมพันธ์กับหัวหน้าของคุณเอง เล่มที่ 10 ถึง 12 ช่วยให้คุณสร้างทีมตลอดไตรมาสแรก ส่วนเล่มที่ 13 สำหรับช่วงที่ทุกอย่างเริ่มลงตัว
เราเลือกอย่างไร: หนังสือทุกเล่มมาจากคลังของ BookBits ก่อนเลือก เราได้อ่านหน้าเว็บที่ติดอันดับในการค้นหาหัวข้อนี้ และพบว่าส่วนใหญ่เป็นกระทู้ในเว็บบอร์ดกับรายการสั้น ๆ ไม่กี่รายการ ไม่มีที่ใดจัดเรียงเป็นลำดับสำหรับคนที่อยู่ในสัปดาห์แรก ๆ ของการเป็นหัวหน้าเลย เราจึงเลือกหนังสือที่ตอบคำถามของหัวหน้ามือใหม่ตามลำดับที่คำถามเหล่านั้นมักเกิดขึ้น ผสมหนังสือบริหารคลาสสิกที่มีชื่อเสียงเข้ากับคู่มือเชิงปฏิบัติรุ่นใหม่ และให้เหตุผลว่าทำไมแต่ละเล่มจึงอยู่ในตำแหน่งนั้น
ถ้าสัปดาห์นี้คุณจะอ่านเพียงเล่มเดียว ขอให้เป็น “จากเด็กฝึกงานสู่ผู้จัดการ@facebook” หนังสือทุกเล่มมีลิงก์ไปยังสรุปเสียงบน BookBits พร้อมตัวอย่างให้ฟังฟรี และถ้าคุณชอบอ่านตามลำดับที่มีคนจัดไว้ให้ ลองทำตามเส้นทาง 90 วันแรกของการเป็นหัวหน้า
