คู่มือค้นหา”ทำไม”ที่แท้ฯ: คู่มือภาคปฏิบัติเพื่อค้นหาเป้าหมายสำหรับตัวคุณและทีมของคุณ

เคยสงสัยไหมว่าอะไรกันแน่ที่ทำให้คุณลุกจากเตียงในตอนเช้า เมื่อเงินเดือนไม่ใช่คำตอบที่เพียงพออีกต่อไป? หนังสือเล่มนี้ช่วยให้ฉันอธิบายความรู้สึกที่มีมาหลายปีแต่จับต้นชนปลายไม่ค่อยถูกออกมาเป็นคำพูดได้ กระบวนการหาคู่สนทนาและแบ่งปันเรื่องราวในมุมที่เปราะบางให้ความรู้สึกเหมือนเซสชันบำบัดจิตเล็กๆ แต่มันคือสิ่งที่ฉันต้องการเพื่อระบุแก่นหลักของตัวเองอย่างแท้จริง ฉันชอบที่ Sinek, Mead และ Docker เน้นไปที่ 'วิธีการ' เพราะทฤษฎีก็ไร้ประโยชน์ถ้าไม่มีเส้นทางให้เดินตาม บางคนอาจจะรู้สึกว่าคำแนะนำสำหรับเซสชันที่ทำร่วมกับคู่สนทนาลงรายละเอียดปลีกย่อยเกินไปหน่อย แต่สำหรับคนที่ชอบโครงสร้างชัดเจนอย่างฉัน มันสมบูรณ์แบบเลย นี่คือหนังสือที่ต้องอ่านสำหรับใครก็ตามที่รู้สึกว่าติดแหง็กอยู่ในหน้าที่การงาน หรือกำลังมองหาวิธีปรับธุรกิจให้สอดคล้องกับคุณค่าส่วนตัว ในที่สุด 'ทำไม' ของฉันก็ชัดเจนสักที และความชัดเจนนั้นก็คุ้มค่ากับความพยายาม

หลังจากได้ฟัง Simon Sinek พูดในพอดแคสต์ ฉันก็รู้เลยว่าฉันต้องการวิธีที่นำไปใช้ได้จริงเพื่อนำแนวคิดของเขามาปรับใช้กับสตาร์ทอัพของฉัน 'Find Your Why' ให้สิ่งนั้นได้อย่างตรงจุด โดยมอบกรอบการทำงานที่มีโครงสร้างชัดเจนซึ่งช่วยขจัดการคาดเดาออกไปจากการเขียนพันธกิจของพวกเรา ความแตกต่างระหว่าง 'ทำไม' และ 'อย่างไร' ถูกอธิบายไว้ชัดเจนมากเสียจนมันเปลี่ยนวิธีการที่พวกเราสัมภาษณ์พนักงานใหม่ไปอย่างสิ้นเชิง เราไม่ได้มองหาแค่ทักษะอีกต่อไปแล้ว เรากำลังมองหาระบบความเชื่อที่มีร่วมกัน ฉันพบว่าภาคผนวกมีประโยชน์เป็นพิเศษสำหรับการแก้ปัญหาทั่วไปที่เกิดขึ้นระหว่างเซสชันกลุ่ม นี่คือหนังสือที่ต้องอ่านสำหรับผู้บริหารคนไหนก็ตามที่รู้สึกว่าวัฒนธรรมองค์กรของตัวเองกำลังเริ่มออกนอกลู่นอกทางหรือกลายเป็นพิษ มันคือคู่มือ 'ฮาวทู' ที่ใช้งานได้จริงซึ่งพวกเรารอคอยกันมาตั้งแต่ปี 2009

ว้าว นี่คือจิ๊กซอว์ชิ้นที่หายไปสำหรับการพัฒนาวิชาชีพของฉันเลย ฉันมีปัญหากับส่วนของ 'อย่างไร' ในทฤษฎีของ Simon มาตลอด แต่คู่มือเล่มนี้วางทุกอย่างออกมาในรูปแบบที่อ่านแล้วคลิกเลย มันเป็นหนังสือที่อ่านจบได้ไว และลึกซึ้งพอที่จะทำให้คุณหยุดและคิดทบทวนถึงทุกการตัดสินใจสำคัญที่คุณเคยทำมา คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการระบุ 'อะไร' ของคุณส่งผลกระทบต่อกลยุทธ์การตลาดของฉันอย่างน่าประหลาดใจ ถ้าคุณอยากหยุดย่ำอยู่กับที่และเริ่มก้าวเดินอย่างมีเป้าหมาย ซื้อเล่มนี้เถอะ มันคือตัวเปลี่ยนเกมสำหรับใครก็ตามที่ให้คุณค่ากับเป้าหมายมากกว่าผลกำไร ความชัดเจนที่ฉันได้รับจากแบบฝึกหัดการรวบรวมเรื่องราวมันคุ้มค่ากับทุกนาทีที่เสียไป

วิธีการแบบเป็นขั้นเป็นตอนในคู่มือปฏิบัติการเล่มนี้ ในที่สุดก็ช่วยเชื่อมช่องว่างระหว่างปรัชญาที่เป็นนามธรรมของ Simon Sinek กับการนำไปใช้จริงในชีวิตประจำวันได้สักที แม้ว่า 'Start with Why' จะเป็นกรอบแนวคิดที่ยอดเยี่ยม แต่มันก็ทิ้งให้เราหลายคนได้แต่สงสัยว่าจะขุดคุ้ยแรงจูงใจที่ซ่อนอยู่เหล่านั้นออกมาได้อย่างไรโดยไม่ต้องจ้างที่ปรึกษาราคาแพง คู่มือเล่มนี้ให้แนวทางที่ชัดเจน ยอมรับว่าบางส่วนก็ดูง่ายเกินไป พูดตามตรง คำแนะนำในเรื่องอย่างการดูให้แน่ใจว่าห้องเงียบและการจัดเก้าอี้เป็นรูปเกือกม้าให้ความรู้สึกเหมือนเขียนยืดเนื้อหาไปหน่อย อย่างไรก็ตาม แบบฝึกหัดหลักเรื่องการแบ่งปันเรื่องราวส่วนตัวกลับได้ผลดีอย่างน่าประหลาดใจ มันเป็นเล่มต่อที่นำไปใช้ได้จริง คุณจำเป็นต้องอ่านเล่มแรกมาก่อนจริงๆ ถึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากกระบวนการนี้ มันไม่ใช่วรรณกรรมระดับปฏิวัติวงการ แต่ในฐานะเครื่องมือทางธุรกิจ มันทำหน้าที่เฉพาะของมันได้ดีทีเดียว

โดยพื้นฐานแล้วหนังสือเล่มนี้คือคู่มือการใช้งานที่ 'Start with Why' ควรจะใส่ไว้ในภาคผนวก มันตัดส่วนที่เวิ่นเว้อของเล่มแรกออกไป และให้รายละเอียดเชิงลึกที่ใช้งานได้จริงของกระบวนการค้นหา ฉันชอบส่วนของผู้นำกระบวนการเป็นพิเศษ เพราะมันให้ความมั่นใจกับฉันในการนำเซสชันการค้นหากับแผนกของตัวเอง แต่พูดก็พูดเถอะ ตัวอย่างบางอันก็ดูเลี่ยนไปหน่อย และทฤษฎีเกี่ยวกับคนยุคมิลเลนเนียลที่ Sinek ชอบพูดถึงก็แอบโผล่มาเป็นระยะ อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณลงมือทำจริงๆ แทนที่จะแค่อ่านผ่านๆ คุณจะพบคุณค่าที่แท้จริงในเล่มนี้ มันเป็นเครื่องมือที่ขาดไม่ได้สำหรับผู้นำที่ต้องการมากกว่าแค่การที่พนักงาน 'ทำตามคำสั่ง' แค่เตรียมกระดาษ Post-it ไว้เยอะๆ และหาคู่สนทนาที่ใจเย็นไว้ให้พร้อมก่อนเริ่มก็พอ

ในที่สุดก็ได้อ่านเล่มนี้จนจบสักที และเอาเข้าจริงฉันค่อนข้างประทับใจที่มันช่วยให้ฉันได้ไตร่ตรองถึงคุณค่าส่วนตัวของตัวเองได้มากขนาดนี้ การค้นหา 'ทำไม' ของคุณไม่ได้มีไว้สำหรับบริษัทในกลุ่ม Fortune 500 เท่านั้น แต่มันมีไว้สำหรับใครก็ตามที่กำลังพยายามหาว่าตัวเองอยู่ตรงไหนในโลกใบนี้ ผู้เขียนทำได้เยี่ยมในการอธิบายว่าทำไมเรามักจะมองไม่เห็นรูปแบบของตัวเอง และทำไมคู่สนทนาจึงจำเป็นสำหรับกระบวนการนี้ บอกตามตรงว่าในตอนแรก แง่มุมทางอารมณ์ของการแบ่งปันเรื่องราวมันแอบน่าหวั่นใจอยู่เหมือนกัน แต่มันก็นำไปสู่การปลดล็อกที่แท้จริงสำหรับฉัน สำนวนการเขียนเข้าใจง่ายและเดินเรื่องเร็ว ทำให้เป็นหนังสือสำหรับอ่านช่วงสุดสัปดาห์ที่เยี่ยมยอดสำหรับคนที่กำลังมองหาวิธีรีเซ็ตเป้าหมายของตัวเอง มันอาจจะเป็นเล่มเสริม แต่มันก็ยืนหยัดด้วยตัวเองได้ในฐานะงานเขียนสร้างแรงบันดาลใจที่แข็งแกร่งชิ้นหนึ่ง

ในฐานะคนที่ดูแลทีมครีเอทีฟเล็กๆ ฉันหยิบเล่มนี้ขึ้นมาด้วยความหวังว่าจะได้วิธีที่รวดเร็วในการปลุกขวัญและกำลังใจของพวกเรา มันเป็นเล่มเสริมที่ใช้ได้สำหรับหนังสือต้นฉบับ แต่มันไม่ใช่หนังสือที่อ่านแยกเดี่ยวๆ ได้อย่างแน่นอน คือคำแนะนำน่ะดีและใช้ได้จริง โดยเฉพาะส่วนที่เกี่ยวกับการระบุ 'เส้นด้ายสีทอง' ในอดีตของคุณ แต่บ่อยครั้งที่เนื้อหาดูถูกยืดจนบาง ฉันไม่ค่อยปักใจเชื่อเท่าไหร่ว่า Simon Sinek เขียนเล่มนี้ด้วยตัวเอง น้ำเสียงเปลี่ยนไปอย่างเห็นได้ชัดเมื่อเทียบกับ 'Leaders Eat Last' และขาดพลังการเล่าเรื่องที่เป็นเอกลักษณ์ไปบางส่วน พวกเราลองทำแบบฝึกหัดกลุ่มกันแล้ว และแม้ว่ามันจะมีประโยชน์ แต่มันก็ไม่ได้ให้ความรู้สึกเหมือนการค้นพบครั้งยิ่งใหญ่ที่เปลี่ยนชีวิตอย่างที่การตลาดสัญญาไว้ มันเป็นคู่มือปฏิบัติการที่ใช้ได้ถ้าคุณเป็นแฟนตัวยงของแนวคิดวงกลมทองคำ แต่อย่าคาดหวังว่ามันจะสร้างสิ่งใหม่ที่แหวกแนวอะไร

บทที่เกี่ยวกับความเชื่อมโยงทางชีววิทยากับวงกลมทองคำเป็นไฮไลต์สำหรับฉัน แม้ว่าส่วนใหญ่จะเป็นการสรุปเนื้อหาเก่าๆ ก็ตาม หนังสือเล่มนี้ดูสับสนกับตัวตนของมันเอง มันอยากจะเป็นตำราปรัชญาที่ลึกซึ้ง ในขณะเดียวกันก็ทำหน้าที่เป็นคู่มือปฏิบัติการพื้นฐานสำหรับองค์กรไปด้วย แม้ว่าเทมเพลต 'แถลงการณ์ทำไม' จะมีประโยชน์สำหรับการขัดเกลาการนำเสนอแบบสั้นๆ ของคุณ แต่บางครั้งมันก็ให้ความรู้สึกเหมือนลดทอนรายละเอียดลงไปหน่อย ต้องบอกเลยว่าฉันหวังว่าจะได้เห็นกรณีศึกษาหรือตัวอย่างที่หลากหลายกว่านี้ นอกเหนือไปจากเรื่องราวความสำเร็จเดิมๆ ที่ Sinek อนุมัติ มันเป็นเครื่องมือที่ใช้งานได้สำหรับคนที่เพิ่งเคยรู้จักแนวคิดเรื่องแรงจูงใจภายในเป็นครั้งแรก แต่สำหรับพวกเราที่เหลือ มันอาจจะให้ความรู้สึกเหมือนชุดแบบฝึกหัดที่คุณต้องทำในค่ายสัมมนาภาคบังคับของ HR ไปหน่อย เป็นหนังสือระดับ 3 ดาวที่มีประโยชน์ ซึ่งจริงๆ แล้วน่าจะทำเป็นไฟล์ PDF ให้ดาวน์โหลดสัก 20 หน้าก็ได้

ไม่ใช่อย่างที่คาดหวังไว้เลยหลังจากที่ประทับใจกับผลงานก่อนหน้าของ Sinek เล่มนี้ให้ความรู้สึกเหมือนเป็นการเจาะลึกจิตวิทยาของมนุษย์น้อยลง แต่กลับเหมือนแผ่นพับที่ถูกยกยอเกินจริงและตั้งราคาแพงเกินไปเกี่ยวกับการจัดเวิร์กชอปองค์กรระดับดาดๆ มากกว่า ความจริงก็คือ เนื้อหาส่วนใหญ่แค่บอกให้คุณกลับไปดู 'Start with Why' หรือไม่ก็ให้คำแนะนำพื้นๆ ที่น่าเบื่ออย่างเรื่องการซื้อขนมให้ทีม มันให้ความรู้สึกแบบ 'อเมริกัน' จ๋า ในแง่ของความดูดีแต่เปลือกและอธิบายละเอียดเกินเหตุ จนทำให้รู้สึกเหมือนผู้เขียนกำลังพูดจาดูถูกสติปัญญาคนอ่าน ฉันรู้สึกว่ากระบวนการค้นหา 'ทำไม' นั้นซ้ำซาก ฉันสามารถหาเทมเพลตคล้ายๆ กันนี้ได้ฟรีตามบล็อกเกี่ยวกับภาวะผู้นำด้วยซ้ำ ถ้าคุณเป็นผู้ประกอบการที่ฉายเดี่ยวและกำลังมองหาจุดเปลี่ยน คุณอาจจะได้เจอข้อคิดดีๆ อยู่บ้างเล็กน้อย แต่นอกเหนือจากนั้นแล้ว ส่วนใหญ่มีแต่น้ำ

หยิบเล่มนี้ขึ้นมาอ่านระหว่างเที่ยวบินยาวๆ และฉันก็อ่านจบก่อนที่เราจะบินไปได้ครึ่งทางเสียอีก เนื้อหามันซ้ำซากจนน่าหงุดหงิด มีตั้งหลายหน้าที่อุทิศให้กับเรื่องการจัดการหยุมหยิมอย่างเช่นว่าจะวางเครื่องถ่ายเอกสาร Xerox ไว้ตรงไหนดีระหว่างการประชุม ฉันเป็นคนที่เชื่อมั่นอย่างมากในการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมาย แต่หนังสือเล่มนี้กลับปฏิบัติต่อการเดินทางภายในที่ซับซ้อนเหมือนเป็นชุดตัวต่อ LEGO ขั้นตอนการค้นหา 'ทำไม' นั้นตายตัวเสียจนเกือบจะสูบเอาวิญญาณออกไปจากการสำรวจจิตใจตัวเองที่พวกเขาพยายามจะสนับสนุนด้วยซ้ำ จากประสบการณ์ของฉัน การค้นหาเป้าหมายของตัวเองต้องใช้มากกว่าแค่เซสชันสามชั่วโมงกับเพื่อนร่วมงานที่คุณแทบไม่รู้จัก มันเป็นหนังสือพัฒนาตนเองเวอร์ชันที่เน้นการค้ามากๆ โดยให้ความสำคัญกับการสร้างแบรนด์มากกว่าความลึกซึ้งที่แท้จริง เก็บเงินของคุณไว้ แล้วกลับไปดูทอล์กต้นฉบับใน TED แทนดีกว่า