สร้างวัฒนธรรมองค์กรตั้งแต่พื้นฐาน
สร้างสถานที่ทำงานแบบที่ใคร ๆ ก็ภูมิใจที่ได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่ง
สำหรับหัวหน้าทีมมือใหม่และผู้ก่อตั้งธุรกิจระยะเริ่มต้นที่กำลังวางรากฐานวัฒนธรรมองค์กรเป็นครั้งแรกและต้องการพื้นฐานที่มั่นคง คุณจะก้าวจากการทำความเข้าใจว่าจริง ๆ แล้ววัฒนธรรมองค์กรคืออะไร ไปสู่การสร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยา และการเปลี่ยนค่านิยมให้กลายเป็นนิสัยประจำวันที่ทีมของคุณสัมผัสได้จริง
เริ่มอ่านเล่มแรก →← ดูเส้นทางการอ่านทั้งหมดในเป้าหมายนี้
ลำดับการอ่านของคุณ
3 เล่ม- 1
เริ่มต้นที่นี่เพื่อเรียนรู้ว่าทำไมสุขภาพขององค์กร (ไม่ใช่แค่กลยุทธ์หรือคนเก่งเพียงอย่างเดียว) จึงเป็นความได้เปรียบทางการแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่บริษัทจะมีได้ Lencioni ให้คำนิยามที่ชัดเจนที่สุดว่าวัฒนธรรมองค์กรที่ดีนั้นเป็นอย่างไร
- 2
เมื่อคุณรู้แล้วว่าสุขภาพองค์กรที่ดีเป็นอย่างไร Sinek จะอธิบายกลไกทางชีววิทยาที่อยู่เบื้องหลัง นั่นคือทำไมผู้คนถึงเดินตามผู้นำที่สร้างความปลอดภัยให้เกิดขึ้นก่อน และจะเกิดอะไรขึ้นกับทีมเมื่อขาดความปลอดภัยนั้นไป
- 3
เมื่อมีความปลอดภัยเป็นรากฐานแล้ว Brown จะชี้ให้เห็นว่าการเปิดเผยความเปราะบางและความกล้าหาญในการเป็นผู้นำจะเปลี่ยนที่ทำงานที่ปลอดภัยให้กลายเป็นพื้นที่แห่งความกล้า ซึ่งผู้คนสามารถสร้างผลงานที่ดีที่สุดออกมาได้อย่างไร
