พลังของคนเงียบในโลกที่ไม่เคยหยุดพูด: พลังของคนเก็บตัวในโลกที่ไม่เคยหยุดพูด
ชื่อต้นฉบับ: Quiet
Susan Cain อธิบายว่าทำไมคนเก็บตัวไวต่อสิ่งเร้ามาก และวัฒนธรรมที่เชิดชูคนชอบเข้าสังคมมองข้ามพวกเขาอย่างไร พร้อมแนะให้คนเงียบ พ่อแม่ ผู้จัดการ และทีมผสม เปลี่ยนนิสัยทั้งสองแบบเป็นจุดแข็ง

สารบัญ
1. บทนำ
1 นาที 05 วินาที
ถ้าคุณชอบขอตัวกลับจากปาร์ตี้เร็ว ๆ คิดก่อนพูด และเหนื่อยทุกครั้งที่นั่งในออฟฟิศแบบเปิด คุณอาจมองว่านี่คือข้อเสียที่ต้องแก้มาหลายปี แต่ในหนังสือ พลังของคนเงียบในโลกที่ไม่เคยหยุดพูด Susan Cain ยืนยันว่าไม่ใช่ ความเก็บตัวคือสมองที่ทำงานต่างออกไป ซึ่งไวต่อสิ่งเร้ามากกว่า จึงทำงานได้ดีที่สุดเมื่อมีสิ่งรบกวนน้อยลง
แนวคิดหลักของเธอเข้าใจง่ายมาก ทั้งคนเก็บตัวและคนชอบเข้าสังคมต่างมีจุดแข็ง และจะทำผลงานได้ดีที่สุดในสภาพแวดล้อมที่เข้ากับธรรมชาติตัวเอง ระหว่างทาง Cain เล่าตั้งแต่เรื่องทารกร้องไห้จ้า คนขายเบคอนกับสบู่ การแข่งพับเสื้อยืด ไปจนถึงคู่ประธานาธิบดีที่เปลี่ยนชะตาคอนเสิร์ตครั้งสำคัญ
สิ่งที่คุณจะได้คือเข้าใจนิสัยตัวเองชัดขึ้น รู้จักก้าวออกจากความเคยชินเมื่อจำเป็น และได้แนวทางสร้างทีม จัดที่ทำงาน และดูแลครอบครัว เพื่อให้คนเงียบเติบโตได้เต็มที่
2. แยกให้ออกระหว่างคนเก็บตัวกับคนขี้อาย
2 นาที 02 วินาที
Bill Gates กับ Barbra Streisand ดูเหมือนมีบุคลิกอยู่คนละขั้ว แต่ Cain ชี้ว่าความจริงซับซ้อนกว่านั้น และมันเปลี่ยนสิ่งที่คนเงียบควรพัฒนาไปเลย
3. รู้จักระดับเสียงที่ระบบประสาทของคุณต้องการ
2 นาที 11 วินาที
นักวิจัยเอาสำลีชุบแอลกอฮอล์จ่อจมูกทารกพร้อมเปิดเสียงดังปัง ปฏิกิริยาของทารกทำนายได้เลยว่าโตขึ้นจะเป็นผู้ใหญ่แบบไหน และบอกเหตุผลว่าทำไมเด็กบางคนถึงเฉาในที่ที่เด็กอีกคนสดใส
4. รู้ทันอคติของสังคมที่ให้รางวัลคนเสียงดังที่สุด
2 นาที 06 วินาที
เด็กชายขี้กังวลจากเมืองเล็ก ๆ ในรัฐมิสซูรีโตขึ้นมาสอนคนทั้งประเทศให้โปรยเสน่ห์ใส่คนแปลกหน้า เรื่องของเขาชี้ว่าความเชื่อที่ว่าคนมั่นใจคือคนเก่งนั้น เพิ่งเกิดไม่นานและมีแค่บางที่เท่านั้น
5. เปิดโหมดคนช่างพูดในวันที่สำคัญ
2 นาที 02 วินาที
อาจารย์ขี้อายคนหนึ่งปลุกพลังในห้องเรียนด้วยความกระตือรือร้น ก่อนจะหลบเข้าห้องสมุด กิจวัตรของเธอพิสูจน์ว่าคนเก็บตัวก็แสดงออกได้โดยไม่ต้องแกล้งเป็นคนอื่น
6. จัดที่ทำงานให้คนช่างคิดได้มีสมาธิ
2 นาที 06 วินาที
Wikipedia และ Linux มักถูกยกมาอ้างว่างานกลุ่มดีกว่าทำคนเดียว แต่เมื่อ Cain เจาะลึกดูวิธีสร้างโปรเจกต์เหล่านี้ เธอกลับพบความจริงที่สั่นคลอนแนวคิดออฟฟิศแบบเปิด
7. เลือกผู้นำให้เหมาะกับงาน
1 นาที 56 วินาที
ทั้งทีมแข่งพับเสื้อยืดและบริษัทที่เจอวิกฤตปี 2008 ล้วนเป็นบททดสอบสไตล์ผู้นำ ผู้ชนะเปลี่ยนไปตามโจทย์ตรงหน้า และนี่คือข่าวร้ายของความเชื่อยอดฮิตข้อหนึ่ง
8. เมื่อคนต่างขั้วช่วยเติมเต็มกัน
2 นาที 17 วินาที
ประธานาธิบดีผู้รักงานเลี้ยงกับภรรยาที่ขี้อายและจริงจัง ดูไม่น่าจะเข้ากันได้เลย แต่ในปี 1939 ทั้งคู่กลับร่วมกันทำสิ่งหนึ่งต่อหน้าสาธารณชน ซึ่งไม่มีใครทำคนเดียวได้สำเร็จ และเรื่องนี้ก็บอกเราว่าคู่ที่นิสัยต่างกันไปได้ดีอย่างไร
9. บทสรุป
1 นาที 24 วินาที
หนังสือของ Cain ช่วยแก้ความเข้าใจผิดที่ฝังรากลึก คนที่นั่งเงียบหลังห้องประชุมอาจกำลังคิดหนักที่สุด เด็กที่แอบหลังพ่อแม่อาจเหมือนต้นกล้วยไม้ที่แค่รอดินที่เหมาะกับตัว ส่วนผู้นำที่รับฟังอาจพาบริษัทรอดตายในยามวิกฤต ในมุมของเธอ ความเก็บตัวคือสมองที่รับรู้ได้มากกว่า สิ่งที่ควรทำคือเปิดพื้นที่ให้สมองแบบนี้ได้ทำงาน
มุมมองนี้เปลี่ยนสิ่งที่คุณทำได้ตั้งแต่สัปดาห์นี้เลย ถ้าคุณเป็นคนเงียบ ลองถามตัวเองว่าต้องเงียบแค่ไหนถึงจะคิดงานออก แล้วรักษาพื้นที่นั้นไว้ เลือกแสดงออกเฉพาะจังหวะที่คุ้มค่า เหมือนอาจารย์ที่ก้าวยาว ๆ เข้าห้องสอน แล้ววางแผนพักฟื้นพลังให้จริงจังพอ ๆ กับตอนลุยงาน ถ้าคุณเป็นหัวหน้า จงให้เวลาลูกน้องที่เก็บตัวได้ทำงานเงียบ ๆ คนเดียว และก่อนเร่งงาน ให้ถามหาไอเดียที่ลูกทีมมีอยู่แล้ว ส่วนใครที่อยู่หรือทำงานกับคนนิสัยตรงข้าม ให้นึกถึงคู่สามีภรรยา Roosevelt ที่เปลี่ยนความต่างให้เป็นเป้าหมายเดียวกัน
โลกนี้จะยังเสียงดังต่อไป แค่มันต้องเหลือพื้นที่เงียบ ๆ ให้มากพอ สำหรับคนที่คิดได้ดีที่สุดในความเงียบนั้น
เกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้
หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับอะไร?
คนเงียบหลายคนโตมาพร้อมความเชื่อว่านิสัยของตัวเองเป็นปัญหา ไม่ว่าจะเงียบเกินไปในที่ประชุม พูดช้าเกินไป หรือหมดแรงง่ายเมื่อไปงานเลี้ยง แต่ Susan Cain แย้งว่าความเชื่อนี้มาจากค่านิยมของสังคม ไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่เก่ง เธออธิบายว่าสมองของคนเก็บตัวรับรู้สิ่งรอบตัวได้ไวกว่า พวกเขาจึงชอบความสงบ ชอบคิดให้รอบคอบ และมีความรู้สึกที่ลึกซึ้ง Cain พาไปดูที่มาของนิสัยนี้ เริ่มตั้งแต่การทดลองในทารก การทำงานของอะมิกดะลาในสมอง ไปจนถึงวัยเด็กที่เด็กเก็บตัวจะเติบโตได้ดีเหมือนดอกกล้วยไม้ถ้าได้รับการดูแลที่เหมาะกับเขา จากนั้นเธอเล่าว่าสังคมตะวันตกหันมายกย่องพนักงานขายที่พูดจาฉะฉานมากกว่าผู้ฟังที่ช่างคิดได้อย่างไร และค่านิยมนี้สร้างความเสียหายแค่ไหนในออฟฟิศแบบเปิด ในที่ประชุมทีม และในห้องประชุมผู้บริหาร หนังสือเล่มนี้ให้ทั้งกำลังใจและวิธีนำไปใช้จริง คุณจะได้รู้วิธีแยกนิสัยเก็บตัวออกจากความขี้อาย รู้จักเปิดโหมดช่างพูดเมื่อถึงคราวจำเป็น รู้วิธีจัดที่ทำงานให้มีทั้งพื้นที่ทำงานร่วมกันและมุมสงบส่วนตัว รวมถึงวิธีเลือกผู้นำให้เหมาะกับงาน เรื่องราวในเล่มมีตั้งแต่ชีวิตของ Dale Carnegie งานวิจัยเรื่องการพับเสื้อยืด วิกฤตการเงินปี 2008 ไปจนถึงชีวิตคู่ของ Franklin และ Eleanor Roosevelt
ข้อมูลหนังสือ
หนังสือเล่มนี้เหมาะกับใคร
เบื่อถูกบอกให้พูด
คนเก็บตัวที่เบื่อเวลาถูกบอกให้พูดมากขึ้นในที่ประชุมและงานเลี้ยง
ผู้จัดการทีมคละนิสัย
ผู้จัดการที่ดูแลออฟฟิศแบบเปิด นำการระดมสมอง หรือคุมทีมที่มีทั้งคนช่างพูดและคนเงียบ
ดูแลและสอนเด็กเงียบ
พ่อแม่และครูของเด็กเก็บตัว ที่อยากให้เขาเติบโตอย่างมั่นใจโดยไม่ต้องฝืนใจ
เกี่ยวกับผู้เขียน
Susan Cain
Susan Cain จบการศึกษาจาก Princeton และ Harvard Law School เธอเป็นนักเขียนหนังสือขายดีของ New York Times โดยหนังสือ Quiet ที่ออกในปี 2012 ขึ้นถึงอันดับหนึ่งในตารางนั้น ส่วนคลิปพูดของเธอบนเวที TED เรื่องคนเก็บตัวก็มีคนดูหลายสิบล้านครั้ง ในปี 2015 เธอร่วมก่อตั้งบริษัท Quiet Revolution ที่ทำโครงการด้านการเลี้ยงลูก การศึกษา การใช้ชีวิต และการทำงาน ต่อมาเธอยังเขียน Quiet Power สำหรับเด็กและวัยรุ่นที่เก็บตัวรวมถึงผู้ใหญ่รอบข้าง และเขียน Bittersweet ที่พูดถึงความเศร้าและความโหยหา
คะแนนและรีวิว
สรุปคะแนนรีวิว
ความคิดเห็นจากผู้อ่าน
ผู้ฟังพบว่าหนังสือเล่มนี้น่าติดตามมากและเข้าใจง่าย พร้อมชื่นชมการค้นคว้าที่ละเอียดถี่ถ้วนและการเล่าเรื่องผ่านประสบการณ์ส่วนตัว นอกจากนี้ยังให้มุมมองที่มีคุณค่าเกี่ยวกับบุคลิกภาพแบบอินโทรเวิร์ต ช่วยให้ผู้ฟังเข้าใจชีวิตตัวเองและความต้องการของลูกได้ชัดเจนขึ้น ทั้งยังมีเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์และแนวทางที่นำไปใช้ได้จริง
รีวิวยอดนิยม
เพิ่งได้อ่านสักที หลังจากเห็นพ่อแม่หลายคนแนะนำว่าช่วยรับมือกับระบบโรงเรียนยุคนี้ที่เหมือน “น่านน้ำที่เต็มไปด้วยฉลาม” ได้ แค่ส่วนที่ว่าด้วยการเลี้ยงลูกที่เป็นอินโทรเวิร์ตอย่างเดียวก็คุ้มค่าหนังสือแล้ว Cain ให้คำแนะนำที่ใช้ได้จริงมากในการช่วยให้เด็กๆ หามุม “ชาร์จพลัง” ของตัวเอง โดยไม่รู้สึกว่าตัวเองล้มเหลวเรื่องการเข้าสังคม ภาษาอ่านง่าย ไม่แห้งแข็งแบบวิชาการอย่างที่มักเจอในหนังสือสังคมศาสตร์ บางช่วงรู้สึกว่าเธอแรงกับพวกเอ็กซ์โทรเวิร์ตไปหน่อย วาดภาพให้ดูเป็นพวกค่อนข้างบ้าบิ่นชอบเสี่ยง แต่ถึงอย่างนั้น มุมมองเรื่องที่คนต่างอุปนิสัยตอบสนองต่อสิ่งเร้าต่างกันก็เปิดหูเปิดตาครอบครัวเรามาก
ดูเพิ่มเติมหนังสือเล่มนี้เหมือนกำแพงเสริมเหล็กให้คนอย่างเราที่รู้สึกถูกบดขยี้ด้วยเสียงอึกทึกไม่หยุดหย่อนของชีวิตยุคใหม่ ชอบที่ Cain ยกบุคคลในประวัติศาสตร์อย่าง Rosa Parks มาพิสูจน์ว่าความมุ่งมั่นอย่างเงียบๆ ทรงพลังได้ไม่แพ้ความเป็นผู้นำแบบเสียงดังโผงผาง สไตล์การเขียนแบบบุคคลที่หนึ่งของเธอน่าติดตามมาก ให้ความรู้สึกเหมือนนั่งคุยกันมากกว่านั่งฟังบรรยาย บอกตามตรง อ่านตอนที่พูดถึงความยากลำบากในวัยเด็กแล้วน้ำตาซึมไปนิด เพิ่งรู้ว่าตัวเองไม่ได้ “แปลก” ที่อยากหลบไปอยู่ในห้องสมุด การเหมารวมพวกเอ็กซ์โทรเวิร์ตว่า “ขับเคลื่อนด้วยเทสโทสเตอโรน” บางส่วนก็เกินไปหน่อย แต่ความจริงทางอารมณ์ในเล่มนี้ปฏิเสธไม่ได้เลย เป็นประสบการณ์ 5 ดาวเพราะมันช่วยให้เรายอมรับตัวเองได้
ดูเพิ่มเติมหลังจากได้ดู TED talk ของเธอเมื่อหลายปีก่อน ในที่สุดก็หยิบเล่มนี้มาอ่าน แล้วก็รู้ตัวว่าน่าจะอ่านเร็วกว่านี้ตั้งนาน เป็นการสำรวจโลกภายในที่เขียนได้งดงาม มอบความภาคภูมิใจให้คนอย่างเราที่ชอบ “นำจากข้างหลัง” ความสามารถของ Cain ในการร้อยเรียงเรื่องราวของเทรดเดอร์ Wall Street เข้ากับบุคคลสำคัญด้านสิทธิพลเมือง ทำให้เกิดข้อโต้แย้งที่ทรงพลังว่าความเงียบนั้นจำเป็น โดยส่วนตัว แค่ส่วนที่ว่าด้วยชีวิตคู่และวิธีที่อินโทรเวิร์ตกับเอ็กซ์โทรเวิร์ตจะสื่อสารกันได้ดีขึ้นก็คุ้มห้าดาวแล้ว นี่ไม่ใช่แค่หนังสือเกี่ยวกับความขี้อาย แต่เป็นคู่มือทำความเข้าใจพลังงานของตัวเอง เป็นแหล่งความรู้ที่เปลี่ยนชีวิตได้สำหรับใครก็ตามที่รู้สึกว่าตัวเองไม่เข้าพวก
ดูเพิ่มเติมหยิบเล่มนี้มาอ่านเพราะกำลังลำบากกับพวก "ฉลาม" ที่ทำงาน และอยากได้มุมมองเกี่ยวกับสไตล์การบริหารของตัวเอง Cain แสดงให้เห็นว่าการเป็นนักเจรจาแบบ "นุ่มนวล" เป็นจุดแข็งได้จริง ถ้ารู้จักใช้ทักษะการวิเคราะห์ของตัวเอง หนังสือเต็มไปด้วยข้อคิดดีๆ และเป็นอีกมุมมองที่จำเป็นมาก เพื่อหักล้างความคิดที่ว่าต้องเสียงดังที่สุดถึงจะเก่งที่สุด พูดกันตามตรง งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์บางชิ้นที่ยกมาก็ดูออกจะเหมือนถูกเลือกมาเฉพาะชิ้นที่สนับสนุนข้อเสนอของเธออยู่บ้างนิดหน่อย ถึงอย่างนั้น สาระหลักเรื่องคุณค่าของการคิดอย่างลึกซึ้งในโลกที่ตัดสินกันอย่างรวดเร็ว ก็เข้ากับยุคสมัยนี้มาก เราแนะนำเล่มนี้ให้ผู้นำ "สายเงียบ" ทุกคนที่รู้จัก
ดูเพิ่มเติมในฐานะคนที่ต้องฝืนยิ้มแบบ “คนเข้าสังคมเก่ง” ในการประชุมเดิมพันสูงมาหลายปี อ่านเล่มนี้แล้วเหมือนได้ถอนหายใจโล่งอกที่รอมานาน Cain สำรวจแนวคิด “Extrovert Ideal” ด้วยการเล่าแบบบุคคลที่หนึ่งที่อบอุ่น ทำให้แนวคิดทางจิตวิทยาที่ซับซ้อนย่อยง่ายมาก ส่วนที่เราอินเป็นพิเศษคือตอนที่พูดถึงว่าวัฒนธรรมอเมริกันเปลี่ยนจากวัฒนธรรมที่ให้คุณค่ากับอุปนิสัย (character) มาเป็นวัฒนธรรมที่เน้นบุคลิกภาพ (personality) ได้อย่างไร หนังสือมีข้อมูลอ้างอิงแน่นหนา และเป็นเกราะที่จำเป็นต่อแรงกดดันไม่หยุดหย่อนที่บังคับให้เราต้องเสียงดัง ถึงเรื่องเล่าจากโลกองค์กรบางเรื่องจะดูซ้ำไปหน่อย แต่สาระหลักสำคัญมาก เราไม่ได้บกพร่อง เราแค่ถูกออกแบบมาให้สร้างคุณค่าในอีกแบบหนึ่ง เป็นหนังสือที่ช่วยยืนยันตัวตนให้ทุกคนที่ชอบอยู่กับหนังสือมากกว่าไปแฮปปี้อาวร์หลังเลิกงาน
ดูเพิ่มเติมเคยสงสัยไหมว่าทำไมคนที่เสียงดังที่สุดในห้องประชุมผู้บริหารมักได้อย่างที่ต้องการ ไม่ว่าไอเดียจะดีหรือไม่ Cain พุ่งตรงเข้าหาประเด็นนี้ด้วยการวิเคราะห์ “Extrovert Ideal” ในโลกองค์กรอเมริกัน และวิธีที่มันกดทับธรรมชาติช่างคิดลึกซึ้งของอินโทรเวิร์ต คำอธิบายเรื่อง “Free Trait Theory” ของเธอทำให้เราปิ๊งขึ้นมาเลย มันอธิบายว่าเราสามารถ “แสดง” เป็นเอ็กซ์โทรเวิร์ตได้เมื่อเป็นเรื่องที่เราใส่ใจจริงๆ หนังสือมีข้อมูลอ้างอิงแน่น และสมดุลได้พอดีระหว่างเรื่องเล่าส่วนตัวกับงานวิจัยทางสังคมวิทยา บางครั้งรู้สึกว่าเส้นแบ่งระหว่าง “ขี้อาย” กับ “อินโทรเวิร์ต” ยังไม่ค่อยชัด แต่กรอบคิดโดยรวมเปลี่ยนชีวิตได้จริง เป็นหนังสือที่ผู้จัดการซึ่งอยากดึงศักยภาพสูงสุดของลูกน้องที่เงียบที่สุดออกมาต้องอ่าน
ดูเพิ่มเติมว้าว โล่งใจมากที่ในที่สุดก็มีหนังสือที่ไม่มองความเป็นอินโทรเวิร์ตเป็นโรคที่ต้องรักษา Cain ให้คำแนะนำที่มีประโยชน์มากในการรับมือกับความรู้สึกท่วมท้นจากการเข้าสังคม โดยเฉพาะแนวคิดเรื่อง “restorative niches” หรือพื้นที่ที่เราได้เป็นตัวเอง มุมมองว่าแต่ละวัฒนธรรมมองความเงียบต่างกันอย่างไร โดยเทียบสหรัฐฯ กับสังคมที่มีความเป็นอินโทรเวิร์ตมากกว่า ทั้งเปิดโลกและค้นคว้ามาอย่างดี รู้สึกว่าจังหวะช่วงกลางเล่มเนิบไปหน่อย ตอนที่เธอเบนไปทางหนังสือ self-help ทั่วไป ถึงอย่างนั้น คำแนะนำเชิงปฏิบัติเรื่องการสื่อสารระหว่างบุคคลก็ทำให้เล่มนี้เป็นหนังสือที่คนทำงานทุกคนควรมีติดชั้น ช่วยให้เข้าใจ “เงา” ของตัวเองและยอมรับมันอย่างเต็มภาคภูมิ
ดูเพิ่มเติมสไตล์การเขียนของ Susan Cain ลื่นไหลอย่างน่าทึ่ง เปลี่ยนสิ่งที่อาจกลายเป็นงานวิชาการแห้งๆ ให้เป็นเรื่องเล่าชวนติดตามเกี่ยวกับอุปนิสัยของมนุษย์ ไม่โกหกเลย ตอนแรกก็แอบกังขากับกระแส แต่บทวิเคราะห์ว่าออฟฟิศแบบ open-plan ทำลายประสิทธิภาพการทำงานจริงๆ นั้นตรงเป๊ะ หนังสือเข้าใจง่าย และมีเรื่องเล่าจากมุมมองบุคคลที่หนึ่งมากมายที่ทำให้ข้อมูลดูใกล้ตัวและเกี่ยวข้องกับเรา อยากให้เน้นเรื่อง “ambivert” ที่อยู่ตรงกลางมากกว่านี้ เพราะบางครั้งการแบ่งเป็นสองขั้วรู้สึกฝืนไปหน่อย แต่สำหรับอินโทรเวิร์ตที่พยายามเอาตัวรอดในโลกที่ “เสียงดัง” เล่มนี้ต้องอ่าน เป็นงานที่แน่น คิดมาอย่างลึกซึ้ง และมีข้อมูลอ้างอิงดีมาก
ดูเพิ่มเติมบทที่ว่าด้วย Harvard Business School น่าสนใจมาก แต่พูดกันตรงๆ ส่วนที่เหลือของหนังสือให้ความรู้สึกเหมือนเอาเรื่องเล่ามารวมกันแล้วแต่งตัวให้ดูเป็นวิทยาศาสตร์จริงจัง เราเห็นคุณค่าของเจตนาเบื้องหลัง “Quiet” และในฐานะอินโทรเวิร์ตก็รู้สึกว่ามีคนเข้าใจ แต่ก็มองข้ามไม่ได้ว่าข้อสรุปกว้างๆ บางข้อของเธอขาดการอ้างอิงที่รัดกุม อ่านแล้วเหมือนหนังสือปลอบใจที่ใส่ความเป็นปัญญาชนเข้าไป มากกว่าจะเป็นงานศึกษาทางจิตวิทยาที่เชื่อถือได้เด็ดขาด มีการคาดเดาเยอะมากว่าอะไรทำให้คนคนหนึ่งเป็นอินโทรเวิร์ต “แท้” และบางส่วนก็เหมือนยัดตัวอย่างซ้ำๆ ให้เล่มหนาขึ้น เป็นมุมมองต่อโลกธุรกิจที่น่าสนใจ แต่ส่วนที่เป็นจิตวิทยาป๊อปควรอ่านแบบใช้วิจารณญาณ ถือเป็นหนังสือ 3 ดาวที่โอเค ในแง่ที่ช่วยให้รู้สึกว่าตัวเองได้รับการยอมรับ
ดูเพิ่มเติมคือแบบ อยากรักเล่มนี้มากนะ เพราะเราเป็นอินโทรเวิร์ตตามตำราเป๊ะ แต่ผู้เขียนใช้เวลาไปกับการโจมตีพวกเอ็กซ์โทรเวิร์ตเพื่อพิสูจน์ประเด็นของตัวเองมากเกินไปจริงๆ อ่านแล้วไม่รู้สึกว่าเป็นงานศึกษาที่สมดุล แต่เหมือนแถลงการณ์ปกป้องตัวเองมากกว่า แถมบางทียังสับสนระหว่างลักษณะบุคลิกภาพกับโรคทางอารมณ์จริงๆ ความรู้ทางวิทยาศาสตร์ที่นำเสนอก็ดูตื้นในหลายจุด และการบรรณาธิกรน่าจะกระชับกว่านี้อีกมาก จะได้ไม่มีการให้เหตุผลวนไปวนมา ถึงชื่อหนังสือจะดีและการเปรียบเทียบกับ “Little Dutch Boy” จะน่าสนใจ แต่หนังสือเล่มนี้ถูกยกย่องเกินจริง และบางช่วงก็เขียนได้ไม่ดี มีประโยคเด็ดอยู่บ้าง แต่อ่านจบแล้วกลับสับสนเรื่องนิยามมากกว่าตอนเริ่มอ่านเสียอีก
ดูเพิ่มเติมคำถามเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้
แนวคิดหลักของ พลังของคนเงียบ โดย Susan Cain คืออะไร
Cain ยืนยันว่าความเก็บตัวไม่ใช่จุดอ่อน แต่เป็นความต่างของสมองในการรับมือกับสิ่งเร้า สมองของคนเก็บตัวจะไวต่อสิ่งรอบตัวมาก พวกเขาจึงชอบความสงบและชอบคิดอะไรอย่างรอบคอบ แม้สังคมตะวันตกจะเชิดชูคนพูดเก่ง แต่ Cain ก็ชี้ให้เห็นว่าคนทั้งสองแบบต่างมีจุดแข็งที่มีค่า และแต่ละฝ่ายจะทำงานได้ดีที่สุดเมื่ออยู่ในสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับตัวเอง
ในหนังสือ พลังของคนเงียบ ความเก็บตัวกับความขี้อายต่างกันอย่างไร
ความขี้อายคือกลัวคนมองไม่ดี ส่วนความเก็บตัวคือชอบสภาพแวดล้อมที่ไม่วุ่นวาย Cain ยกตัวอย่าง Bill Gates ที่พูดน้อยแต่ไม่แคร์ว่าใครจะคิดอย่างไร เขาจึงเป็นคนเก็บตัว ส่วน Barbra Streisand ชอบเข้าสังคมมากแต่กลัวการขึ้นเวทีอย่างหนัก เธอจึงเป็นคนชอบเข้าสังคมที่ขี้อาย
Susan Cain พูดถึงเด็กเก็บตัวไว้อย่างไร
Cain เปรียบเด็กชอบเข้าสังคมเหมือนดอกแดนดิไลออนที่โตได้แทบทุกที่ และเด็กเก็บตัวเหมือนดอกกล้วยไม้ที่บานสวยเมื่อดูแลอย่างเหมาะสมเท่านั้น เธอแนะนำให้พ่อแม่เข้าใจนิสัยนี้และรู้ว่าทำไมลูกถึงอึดอัดเวลาเจอคนเยอะ ๆ แล้วค่อย ๆ ขยับพื้นที่ปลอดภัยให้ลูก เช่น ให้เด็กขี้ประหม่าเริ่มพูดกับเพื่อนสนิทก่อนออกไปพูดหน้าชั้น และเตือนว่าการบังคับหรือเมินเฉยจะทำให้เด็กเสี่ยงเป็นโรคซึมเศร้า
ตามหนังสือ พลังของคนเงียบ คนเก็บตัวหรือคนชอบเข้าสังคมเป็นผู้นำดีกว่ากัน
ขึ้นอยู่กับงาน ในงานวิจัยพับเสื้อยืด ผู้นำที่ชอบเข้าสังคมจะเร่งงานง่าย ๆ ได้ดี แต่ไม่ค่อยฟังไอเดียลูกทีม ส่วนผู้นำที่เก็บตัวจะเปิดรับและนำคำแนะนำดี ๆ ไปใช้จริง และในวิกฤตการเงินปี 2008 Cain พบว่าบริษัทที่ผู้นำเป็นคนเก็บตัว ซึ่งชอบรวบรวมข้อมูลให้ครบก่อนตัดสินใจ จะเสียหายน้อยกว่าผู้นำสายลุยที่ตัดสินใจเร็ว
คนเก็บตัวจะนำแนวคิดในหนังสือ พลังของคนเงียบ ไปใช้ในที่ทำงานได้อย่างไร
Cain แนะนำให้เปิดโหมดช่างพูดเฉพาะจังหวะสำคัญ เหมือนอาจารย์ขี้อายที่ก้าวยาว ๆ และพูดเสียงดังฟังชัดตอนสอน แล้วค่อยกลับไปชาร์จพลังคนเดียว เธอยังเสนอให้จัดที่ทำงานให้มีทั้งพื้นที่ส่วนรวมและมุมเงียบส่วนตัว เช่น ใช้ผนังบานเลื่อนพับได้ พร้อมเตือนเจ้านายว่าผลงานใหญ่มากมาย ตั้งแต่คอมพิวเตอร์ Apple เครื่องแรกของ Wozniak จนถึง Harry Potter ล้วนเกิดตอนทำคนเดียว
ผู้อ่านเล่มนี้ชอบเล่มเหล่านี้ด้วย
มีสรุปแบบเสียง
ฟัง พลังของคนเงียบในโลกที่ไม่เคยหยุดพูด จบใน 15 นาที
เก็บแนวคิดสำคัญจาก พลังของคนเงียบในโลกที่ไม่เคยหยุดพูด ของ Susan Cain พร้อมหนังสือนอนฟิกชันอีก 5,000+ เล่ม
- หนังสือ 5,000+ เล่ม
- ฟังได้ไม่จำกัด
- ทดลองใช้ฟรี 7 วัน
- ยกเลิกได้ทุกเมื่อ










