Start-up of You บริหารอาชีพของคุณแบบสตาร์ทอัพ: ปรับตัว กล้าเสี่ยง ขยายเครือข่าย และพลิกโฉมเส้นทางอาชีพ

ว้าว นี่ไม่ใช่แค่คู่มือธุรกิจแห้งๆ อีกเล่ม แต่มันคือการเปลี่ยนมุมมองต่อเส้นทางอาชีพไปถึงรากฐานเลย แนวคิดเรื่อง 'เบต้าตลอดกาล' คือไอเดียที่ว่าตัวคุณไม่ใช่สินค้าที่สร้างเสร็จสมบูรณ์แล้ว โดนใจเรามาก ปกติเราเป็นคนลังเลที่จะเสี่ยงมาตลอด แต่การที่ Hoffman แยกแยะระหว่างความไม่แน่นอนกับอันตรายจริงๆ ออกจากกัน ช่วยปรับมุมมองต่อความกังวลของเราได้เยอะ บางคนอาจจะบอกว่าคำแนะนำพวกนี้ดูธรรมดา แต่วิธีการนำเสนอทำให้มันรู้สึกสดใหม่และเป็นเรื่องเร่งด่วน ความจริงก็คือ โลกหมุนเร็วเกินกว่าจะพึ่งพาการไต่เต้าทางอาชีพแบบเดิมๆ อีกต่อไปแล้ว เราชอบรายการ 'สิ่งที่ต้องทำ' ท้ายบทเป็นพิเศษเลย เพราะมันเปลี่ยนแนวคิดนามธรรมให้กลายเป็นการลงมือทำได้ทันที แม้ว่าคุณจะไม่ได้คิดจะตั้งบริษัท แต่การคิดแบบผู้ก่อตั้งก็เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความอยู่รอดในยุคนี้ แนะนำมากๆ สำหรับใครที่รู้สึกว่าตัวเองกำลังย่ำอยู่กับที่

ในฐานะคนที่เคยรู้สึกว่าติดแหง็กอยู่ในงานบริษัทที่ไร้อนาคต มุมมองในเล่มนี้คือแรงกระตุ้นเตือนสติที่เรากำลังต้องการเลย เราชอบแนวคิดเรื่อง 'เบต้าตลอดกาล' มันเหมือนเป็นการอนุญาตให้เราได้ลองทำสิ่งใหม่ๆ และล้มเหลวได้โดยไม่รู้สึกว่าชีวิตการทำงานจบสิ้นแล้ว ผู้เขียนทำได้เยี่ยมมากในการอธิบายว่าทำไมโมเดลเก่าๆ อย่าง 'เรียนให้จบ หางานทำ แล้วรอเกษียณ' ถึงตายไปแล้ว ยุคนี้คุณต้องมีความคล่องตัว จากประสบการณ์ของเรา ส่วนที่มีค่าที่สุดคือการได้เรียนรู้วิธีใช้ประโยชน์จาก 'คนรู้จักผิวเผิน' เพื่อค้นหาโอกาสที่ซ่อนอยู่ ตอนนี้เราเริ่มตั้ง 'กองทุนเพื่อคนน่าสนใจ' ของตัวเองแล้ว และผลลัพธ์ที่ได้ก็น่าประหลาดใจมาก แน่นอนว่าบางช่วงมันก็ดูเป็นบทความอวย LinkedIn ไปนิด แต่กลยุทธ์เบื้องหลังสำหรับการเอาตัวรอดในเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนนั้นยอดเยี่ยมระดับท็อป มันสร้างแรงบันดาลใจได้โดยไม่ดูเลี่ยนจนเกินไป ซึ่งเป็นสมดุลที่หาได้ยากในหนังสือแนวพัฒนาตนเองทางธุรกิจ

พูดกันตามตรง ปกติเราไม่ค่อยชอบอ่านหนังสือพัฒนาตนเองแนวธุรกิจเท่าไหร่ แต่แนวคิดเรื่อง 'กองทุนเพื่อคนน่าสนใจ' นี่เป็นจุดเปลี่ยนสำคัญของจริงเลย มันเป็นการปรับเปลี่ยนเล็กๆ น้อยๆ ที่สร้างความแตกต่างอย่างมหาศาลให้กับวิธีที่คุณใช้เวลาและเงิน นอกจากนี้เรายังชอบการเจาะลึกเรื่อง 'อคติทางลบ' ด้วย พวกเราถูกสร้างมาให้มองเห็นอันตรายอยู่ทุกที่ ซึ่งทำให้เราพลาดโอกาสอันน่าทึ่งที่อยู่ตรงหน้าไป หนังสือเล่มนี้ไม่ได้พูดถึงแค่เรื่อง LinkedIn แต่มันเกี่ยวกับปรัชญาการใช้ชีวิตทั้งหมด มันกระตุ้นให้คุณตื่นตัว เป็นฝ่ายรุก และไม่หยุดเรียนรู้ แม้ว่าเรื่องเล่าบางเรื่องจากซิลิคอนแวลลีย์จะรู้สึกว่าล้าสมัยไปนิดแล้วในตอนนี้ แต่คำแนะนำหลักในการจัดการกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนนั้นยังคงใช้ได้ทุกยุคทุกสมัย มันเป็นหนังสือประเภทที่คุณอ่านจบได้ในไม่กี่ครั้งที่หยิบขึ้นมาอ่าน แต่จะพบว่าตัวเองหยิบยกคำพูดในเล่มมาอ้างอิงไปอีกหลายเดือน เป็นคู่มือที่ฉลาดมากและนำไปใช้ได้จริงสำหรับใครก็ตามที่ต้องการควบคุมชีวิตการทำงานของตัวเอง

เคยสงสัยไหมว่าจะสร้าง 'คอนเนกชัน' จริงๆ ได้ยังไงโดยไม่รู้สึกเหมือนตัวเองเป็นเซลส์แมนจอมกะล่อน หนังสือเล่มนี้นำเสนอมุมมองที่แปลกใหม่ด้วยการวางกรอบความสัมพันธ์ทางวิชาชีพให้เป็น 'พันธมิตร' แทนที่จะเป็นแค่การแลกเปลี่ยนผลประโยชน์ เราชอบไอเดียเรื่อง 'กองทุนเพื่อคนน่าสนใจ' เป็นพิเศษ มันเป็นวิธีที่เรียบง่ายมากในการให้ความสำคัญกับการพัฒนาตัวเองและการเปิดรับความบังเอิญที่นำพาโอกาสดีๆ มาให้ ด้วยการตั้งงบสำหรับเลี้ยงกาแฟคนแปลกหน้าไปเลย ต้องบอกเลยว่าสำนวนการเขียนเข้าใจง่ายมาก แม้ว่าบางครั้งจะแทรกศัพท์แสงของซิลิคอนแวลลีย์ที่อาจไม่ค่อยเข้ากับคนที่ทำงานในสายสุขภาพหรือการศึกษาเท่าไหร่ อย่างไรก็ตาม แก่นของเรื่องที่ว่าคุณคือผู้ประกอบการของชีวิตตัวเองนั้นทรงพลังมาก มันท้าทายให้คุณเลิกเป็นพนักงานที่รอรับคำสั่งไปวันๆ แล้วหันมาออกล่าหาโอกาสก่อนที่มันจะโผล่ขึ้นมาบนเว็บหางานด้วยซ้ำ ไม่ใช่ทุกบทที่จะโดนใจจังๆ แต่ก็มีแง่คิดดีๆ มากพอที่จะทำให้เป็นหนังสือที่น่าอ่านในช่วงสุดสัปดาห์

แค่บทที่ว่าด้วยการบริหารความเสี่ยงบทเดียวก็คุ้มค่าตัวหนังสือแล้ว คนส่วนใหญ่รวมถึงตัวเราเอง มักจะประเมินภัยคุกคามสูงเกินไปและประเมินทรัพยากรของตัวเองต่ำเกินไป ซึ่งเป็น 'อคติทางลบ' ที่ทำให้เราติดแหง็กอยู่ในงานที่ปลอดภัยแต่แสนน่าเบื่อ Hoffman แย้งว่าความเสี่ยงที่แท้จริงคือการหยุดนิ่งต่างหาก การปรับมุมมองตรงนี้สำคัญมาก เราเพลิดเพลินกับการผสมผสานระหว่างปรัชญาระดับสูงและคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ อย่างรายการ 'สิ่งที่ต้องทำ' ที่ระบุเจาะจงสำหรับวันพรุ่งนี้ สัปดาห์หน้า และเดือนหน้า มันทำให้งานที่น่าหนักใจอย่างการ 'รีแบรนด์' ตัวเองรู้สึกว่าเป็นเรื่องที่จัดการได้ ถามว่ามันสมบูรณ์แบบไหม ก็ไม่นะ เรื่องเล่าบางเรื่องให้ความรู้สึกเหมือนอยู่บน 'หอคอยงาช้าง' ไปหน่อย และอคติแบบซิลิคอนแวลลีย์ก็เข้มข้นมาก แต่แนวคิดเรื่องความบังเอิญที่นำพาสิ่งดีๆ มาให้ ซึ่งไม่ใช่โชคช่วยแบบสุ่มสี่สุ่มห้า แต่คือการตื่นตัวต่อศักยภาพและความเป็นไปได้อยู่เสมอ เป็นสิ่งที่ทุกคนควรฝึกฝนไว้ มันเป็นหนังสือที่ฉลาดและอ่านจบได้ไว ซึ่งทิ้งให้เรามีกรอบความคิดเชิงรุกเกี่ยวกับอนาคตการทำงานของตัวเองมากขึ้นเยอะเลย

หลังจากได้ฟัง Reid Hoffman ในพอดแคสต์หลายรายการ เราก็ตัดสินใจลองดูว่าหนังสือเล่มนี้จะดีสมคำร่ำลือไหม มันเป็นหนังสือที่ฉลาดและดำเนินเรื่องไว โดยเน้นหนักไปที่พลังของคอนเนกชัน การแยกความแตกต่างระหว่าง 'โชคช่วยแบบสุ่มสี่สุ่มห้า' กับ 'ความบังเอิญที่นำพาโอกาสดีๆ มาให้' คือจุดเด่นสำหรับเราเลย เนื้อแท้ของมันก็คือคุณต้องพาตัวเองไปอยู่ในเส้นทางของความโชคดีด้วยการทำสิ่งต่างๆ ให้มากขึ้นและพบปะผู้คนให้มากขึ้น ส่วนตัวเราคิดว่าหนังสือเล่มนี้ทำได้ยอดเยี่ยมมากเมื่อพูดถึงพันธมิตรทางวิชาชีพ การปฏิบัติต่อเพื่อนร่วมงานในฐานะพันธมิตรแทนที่จะเป็นแค่เพื่อนร่วมงาน เปลี่ยนบรรยากาศชีวิตในออฟฟิศไปอย่างสิ้นเชิง นักวิจารณ์บางคนแย้งว่ามันเน้นที่ซิลิคอนแวลลีย์มากเกินไป ซึ่งแม้จะเป็นเรื่องจริง แต่หลักการของการปรับตัวนั้นเป็นสากล คำแนะนำเรื่อง 'แผน Z' ซึ่งเป็นแผนสำรองขั้นสุดท้ายในวันที่แย่ที่สุด เป็นอะไรที่ติดดินและมีประโยชน์เป็นพิเศษ มันช่วยให้คุณกล้าเสี่ยงได้มากขึ้นเมื่อรู้ว่าตัวเองจะไม่ลงเอยด้วยการไปนอนข้างถนน เป็นหนังสือดีๆ ที่คนทำงานทุกคนควรมีติดชั้นหนังสือไว้

หยิบเล่มนี้มาอ่านตอนเรียนปีสุดท้ายในมหาวิทยาลัย และพบว่ารายการ 'สิ่งที่ต้องทำ' ท้ายแต่ละบทมีประโยชน์อย่างเหลือเชื่อ การเปลี่ยนผ่านจากสภาพแวดล้อมที่มีกรอบชัดเจนในรั้วโรงเรียนไปสู่ความวุ่นวายของโลกแห่งความเป็นจริงเป็นเรื่องที่น่ากลัวมาก แต่หนังสือเล่มนี้ช่วยมอบแผนที่นำทางให้ มันสอนให้เรารู้ว่าคอนเนกชันคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของเรา เราเคยคิดว่าการสร้างคอนเนกชันเป็นแค่เรื่องของการเก็บนามบัตร แต่ Hoffman อธิบายว่ามันคือการสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจและการช่วยเหลือคนอื่นก่อน งานเขียนชัดเจนและน้ำเสียงก็ให้กำลังใจโดยไม่ดูโลกสวยหวานแหววจนเกินไป ความจริงก็คือ เราได้เอาภารกิจสำหรับ 'สัปดาห์หน้า' ไปลองทำแล้ว และเริ่มเห็นโอกาสใหม่ๆ เปิดกว้างขึ้น มันอาจจะดูพื้นฐานไปนิดสำหรับคนทำงานที่เก๋าเกมแล้ว แต่สำหรับคนที่เพิ่งเริ่มต้น มันคือคู่มือที่จำเป็นมากสำหรับตลาดแรงงานยุคใหม่ มันทำให้อนาคตดูเหมือนเป็นโอกาสมากกว่าจะเป็นภัยคุกคาม

ในที่สุดก็ได้หยิบเล่มนี้มาอ่านเสียที และแม้ว่าตรรกะหลักๆ จะยังใช้ได้ดี แต่มันก็ดูเก่าไปตามกาลเวลาอย่างเห็นได้ชัด หลายอย่างที่ Hoffman กับ Casnocha แนะนำ เช่น การสร้างตัวตนบนโลกออนไลน์ หรือการมองว่าอาชีพเป็นงานที่กำลังพัฒนาอยู่เสมอ ได้กลายเป็นเรื่องพื้นฐานสุดๆ ในเศรษฐกิจยุคนี้ไปแล้ว ตอนที่หนังสือออกมาใหม่ๆ มันคงจะรู้สึกเหมือนเป็นการปฏิวัติความคิดเลยล่ะ แต่มาตอนนี้มันรู้สึกเหมือนเป็นสามัญสำนึกไปนิด แต่พูดกันตามตรง ส่วนที่ว่าด้วยการวางแผนแบบ 'แผน ABZ' ก็ยังคงมีประโยชน์ค่อนข้างมากสำหรับใครก็ตามที่กำลังพยายามเปลี่ยนสายงาน มันให้วิธีคิดแบบมีตาข่ายรองรับซึ่งคนส่วนใหญ่ยังขาดอยู่ เรามองว่าเรื่องเล่าเกี่ยวกับผู้ก่อตั้งในซิลิคอนแวลลีย์นั้นน่าสนใจดี แม้จะดูซ้ำซากไปนิด ถ้าคุณเป็นมือใหม่มากๆ ในตลาดงานยุคปัจจุบัน เล่มนี้ก็ถือว่าอ่านได้ดีในระดับ 3 ดาว แต่สำหรับพวกเราที่เหลือ มันคือการทบทวนความรู้ที่ใช้ได้ ซึ่งจริงๆ แล้วสรุปจบในบทความยาวๆ สักชิ้นได้เลย

หนังสือเล่มนี้ให้ความรู้สึกเหมือนโบรชัวร์โฆษณา LinkedIn ฉบับขยายความ มากกว่าจะเป็นคู่มือแนะนำอาชีพที่เข้มข้นจริงจัง แม้เราจะนับถือความสำเร็จของ Reid Hoffman แต่เรารู้สึกว่าการอ้างอิงถึงแพลตฟอร์มของเขาเองอยู่ตลอดเวลามันค่อนข้างน่าเบื่อและดูอวยตัวเองไปหน่อย พวก 'ข้อมูลเชิงลึก' ส่วนใหญ่ที่ให้มาในเล่ม อย่างความสำคัญของการสร้างคอนเนกชันหรือการเป็นคนช่างสงสัยใฝ่รู้ ก็เป็นเรื่องที่หาอ่านได้ตามบล็อกธุรกิจระดับกลางๆ ทั่วไปตลอดสิบปีที่ผ่านมา ไม่ใช่ว่าคำแนะนำพวกนั้นผิดในตัวของมันเองหรอกนะ แต่มันขาดข้อมูลที่เป็นรูปธรรมซึ่งเราคาดหวังจากคนที่เข้าถึงฐานข้อมูลมหาศาลของ LinkedIn ถ้าคุณคลุกคลีอยู่ในแวดวงเทคอยู่แล้ว คุณก็คงทำเรื่องพวกนี้เป็นส่วนใหญ่แล้วล่ะ พูดตรงๆ มันให้ความรู้สึกเหมือนเขียนมาเพื่อคนที่ไม่ได้อัปเดตมุมมองการทำงานมาตั้งแต่ปี 1995 เราเคยคาดหวังอะไรที่เป็นกลยุทธ์นำไปใช้ได้จริงมากกว่านี้ แต่กลับได้พวกคำพูดปลุกใจมาเพียบ ซึ่งพอมานั่งคิดทบทวนดูแล้วก็รู้สึกว่าค่อนข้างกลวง

คือเราอยากจะชอบเล่มนี้นะเมื่อดูจากดีกรีของผู้เขียน แต่มันคือห้องสะท้อนเสียงของซิลิคอนแวลลีย์ดีๆ นี่เอง ตัวอย่างที่ยกมาแทบทั้งหมดเป็นเรื่องของผู้ประกอบการระดับท็อปที่มีเงินทุนและคอนเนกชันที่คนธรรมดาได้แต่ฝันถึง ครูในชนบทของโอไฮโอจะเอาเรื่องเล่า 'มิตรภาพกับ Mark Pincus' ไปปรับใช้กับชีวิตตัวเองได้ยังไง มันดูห่างไกลความเป็นจริงมาก หนังสือขาดขั้นตอนที่ชัดเจนและนำไปทำตามได้จริงซึ่งจำเป็นสำหรับคนที่ไม่ได้อาศัยอยู่ในศูนย์กลางด้านเทคโนโลยีอยู่แล้ว เรารู้สึกว่าพวกคำคม 'สร้างแรงบันดาลใจ' นั้นน่ารำคาญเป็นพิเศษและไร้แก่นสารที่แท้จริง ถ้าคุณกำลังมองหาคู่มือหางานที่มีเคล็ดลับการเขียนเรซูเม่หรือการสัมภาษณ์งานที่เอาไปใช้ได้จริง เล่มนี้ไม่ใช่เลยอย่างแน่นอน มันคือแถลงการณ์ทางปรัชญาสำหรับคนเฉพาะกลุ่มมากๆ ไม่ใช่ว่าไอเดียพวกนั้นไม่ดีนะ แต่มันเป็นนามธรรมเกินกว่าจะเป็นประโยชน์กับคนอีกหลายล้านคนที่กำลังดิ้นรนอยู่ในตลาดแรงงานแบบดั้งเดิม