The Four Tendencies เข้าใจตัวเองผ่านนิสัยสี่แบบ: โปรไฟล์บุคลิกภาพที่ขาดไม่ได้ ซึ่งเผยวิธีทำให้ชีวิตคุณดีขึ้น (และทำให้ชีวิตคนอื่นดีขึ้นด้วย)
คนเราแบ่งเป็นสี่กลุ่มตามวิธีรับมือกับความคาดหวัง ทั้งจากคนอื่นและจากตัวเอง เมื่อรู้ว่าตัวเองเป็นแบบไหน คุณจะทำตามเป้าหมายได้ดีขึ้น และทำงานกับคนอื่นได้ราบรื่นขึ้น

สารบัญ
1. บทนำ
53 วินาที
คุณอาจส่งงานตรงเวลาทุกชิ้น แต่กลับล้มเหลวกับเป้าหมายส่วนตัวซ้ำแล้วซ้ำเล่า ซึ่งต้นเหตุอาจไม่เกี่ยวกับวินัยเลย ในหนังสือ The Four Tendencies เข้าใจตัวเองผ่านนิสัยสี่แบบ นักเขียน Gretchen Rubin เสนอว่าคนเราแบ่งได้เป็นสี่แบบ ตามวิธีรับมือกับความคาดหวังจากภายนอกที่คนอื่นตั้งให้ และจากภายในที่เราตั้งให้ตัวเอง บางคนทำได้ทั้งสองด้าน บางคนทำได้แค่เรื่องของตัวเอง บางคนทำได้แค่เรื่องที่คนอื่นขอ และบางคนต่อต้านทั้งหมด
Rubin เชื่อว่าเมื่อรู้นิสัยของตัวเองและคนรอบข้าง เราจะเลิกโทษว่าเป็นความล้มเหลวส่วนตัว แล้วหันมาจัดสภาพแวดล้อมให้ทุกฝ่ายทำสำเร็จ ตั้งแต่ข้อความฝากซื้อขนมปังที่ได้ผล การฝากกระเป๋าออกกำลังกายไว้กับเพื่อน ไปจนถึงการท้าพนันที่ช่วยให้ผู้ต่อต้านเลิกบุหรี่
2. แบ่งคนเป็นสี่กลุ่มตามวิธีรับมือกับความคาดหวังสองด้าน
2 นาที 23 วินาที
ผู้หญิงคนหนึ่งเคยวิ่งได้ทุกวันสมัยอยู่ทีมกรีฑาของโรงเรียน แต่พอโตขึ้นกลับหาเวลาไปวิ่งไม่ได้แม้แต่ชั่วโมงเดียว ข้ออ้างเรื่องไม่มีเวลาของเธอฟังดูมีเหตุผลดี แต่ Rubin ชี้ว่ามันกำลังบดบังสาเหตุที่แท้จริงอยู่
3. กำหนดกฎให้ชัดเจนสำหรับผู้ยึดมั่น และระวังเรื่องความตึงเกินไป
2 นาที 25 วินาที
คนที่พึ่งพาได้มากที่สุดในออฟฟิศอาจดูเหมือนเป็นลูกน้องที่ดูแลง่ายที่สุด แต่นิสัยที่ทำให้พวกเขาเป็นคนไว้ใจได้นี่เอง ที่อาจทำให้พวกเขาก้มหน้าก้มตาทำตามคำสั่งที่ผิดพลาดไปจนสุดทาง
4. บอกเหตุผลให้ชัดเจน แล้วผู้ตั้งคำถามจะยอมร่วมมือ
2 นาที 27 วินาที
เพื่อนร่วมงานที่คอยตั้งแง่กับทุกนโยบายอาจทำให้เราเหนื่อยใจ และหัวหน้าบางคนก็มองว่าเป็นตัวปัญหา แต่ถ้ารู้วิธีรับมือ คนกลุ่มนี้แหละที่จะช่วยหาวิธีทำงานที่ดีกว่าเดิมมาให้ทีม
5. หาคนมาคอยตามงาน สำหรับเป้าหมายส่วนตัวที่คุณมักล้มเลิกกลางคัน
2 นาที 51 วินาที
คนกลุ่มใหญ่ที่สุดในสังคมทำตามความคาดหวังของคนอื่นได้ง่าย แต่ทำตามความตั้งใจของตัวเองได้ยาก หลายคนถูกตำหนิให้รู้จักโตเป็นผู้ใหญ่และรับผิดชอบตัวเอง ซึ่ง Rubin มองว่าเข้าใจพวกเขาผิด และเสนอทางแก้ที่ได้ผลจริงไว้
6. ให้ข้อมูล บอกผลลัพธ์ที่จะตามมา แล้วปล่อยให้ผู้ต่อต้านเลือกเอง
2 นาที 20 วินาที
อีเมลที่ติดป้ายว่าด่วนที่สุดอาจถูกลบทิ้งโดยไม่เปิดอ่าน และคำสั่งตรง ๆ ก็อาจได้ผลลัพธ์ตรงกันข้าม สำหรับคนบางกลุ่ม ยิ่งถูกกดดันจะยิ่งไม่ยอมขยับ แต่คนกลุ่มเดียวกันนี้แหละที่จะทุ่มเทสุดตัว หากได้ทำในแบบที่ตัวเองเลือกเอง
7. บริหารทีมที่มีคนหลายแบบ โดยไม่ตัดสินว่านิสัยแบบไหนดีกว่ากัน
2 นาที 15 วินาที
ในงานเลี้ยงมื้อค่ำครั้งหนึ่ง กลุ่มผู้ยึดมั่นเห็นตรงกันว่าคนแบบพวกตนเหมาะเป็นผู้นำองค์กรที่สุด แต่กลุ่มผู้ตั้งคำถามก็คงตอบเข้าข้างตัวเองไม่ต่างกัน ข้อคิดของ Rubin และเทคนิคเขียนป้ายในออฟฟิศ ล้วนมาจากความจริงข้อนี้
8. บทสรุป
1 นาที 27 วินาที
แนวคิดเรื่องนิสัยสี่แบบช่วยเปลี่ยนคำบ่นคุ้นหู อย่างคำว่าคนนั้นไม่มีความมุ่งมั่น หรือคนนี้ไม่ยอมฟัง ให้กลายเป็นโจทย์เรื่องการจัดสภาพแวดล้อม ในมุมมองของ Rubin การทำอะไรไม่สำเร็จส่วนใหญ่เกิดจากสภาพแวดล้อมไม่เข้ากับนิสัย เช่น ปล่อยให้ผู้ทำตามลุยเป้าหมายส่วนตัวตามลำพัง สั่งงานผู้ตั้งคำถามโดยไม่บอกเหตุผล หรือจ้องผู้ต่อต้านจนกว่าจะยอมทำ เปลี่ยนสถานการณ์ คนคนเดิมก็จะลงมือทำเอง
แนวคิดนี้จึงใช้ได้สองทาง เริ่มที่ตัวเอง เลือกเป้าหมายที่คุณล้มเลิกบ่อย ๆ แล้วถามว่านิสัยแบบคุณต้องการอะไร ผู้ยึดมั่นต้องการตารางเวลาที่ชัดเจน ผู้ตั้งคำถามต้องการเหตุผลที่ฟังขึ้น ผู้ทำตามต้องมีคนคอยตามงาน และผู้ต่อต้านต้องการความท้าทายหรือสิ่งที่สะท้อนตัวตน จากนั้นมองคนรอบข้าง เมื่อเพื่อนร่วมงาน ลูก หรือคู่ชีวิตไม่ทำตามที่ขอ ก่อนตัดสินว่าเขาขี้เกียจหรือเอาใจยาก ให้ดูว่าเขารับมือกับความคาดหวังแบบไหน แล้วเปลี่ยนวิธีพูดให้เข้ากับเขา
ไม่มีนิสัยแบบไหนดีกว่ากัน และไม่มีแบบไหนมีความสุขมากกว่ากันมาตั้งแต่เกิด สิ่งที่ทำให้เรามีความสุขขึ้น คือการรู้จักตัวเองดีพอที่จะไม่ฝืนธรรมชาติของตัวเอง
เพื่อนของเธอไม่ได้สูญเสียความสามารถในการวิ่ง เธอแค่ขาดเพื่อนร่วมทีมที่คอยรอเธออยู่ที่ลู่วิ่ง
เกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้
หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับอะไร?
บางคนส่งงานทันเวลาทุกชิ้น แต่กลับทำตามสัญญาที่ให้ไว้กับตัวเองไม่ได้ บางคนตั้งคำถามกับทุกคำสั่ง ส่วนบางคนก็ไม่ยอมให้ใครมาสั่งเลย Gretchen Rubin ชี้ว่านิสัยเหล่านี้ไม่ใช่ข้อบกพร่อง แต่เกิดจากวิธีที่แต่ละคนรับมือกับความคาดหวังสองด้าน ด้านแรกคือความคาดหวังจากภายนอก เช่น เรื่องงานหรือสิ่งที่คนอื่นขอ ส่วนด้านที่สองคือความคาดหวังจากภายใน เช่น เป้าหมายที่เราตั้งให้ตัวเอง เมื่อนำความคาดหวังสองด้านนี้มาจับคู่กัน จะแบ่งคนได้สี่แบบ แบบแรกคือผู้ยึดมั่น ซึ่งทำตามได้ทั้งสองด้าน แบบที่สองคือผู้ตั้งคำถาม ซึ่งจะทำตามเฉพาะเรื่องที่ตัวเองเห็นว่ามีเหตุผล แบบที่สามคือผู้ทำตาม ซึ่งทำเพื่อคนอื่นได้ดีแต่ทำเพื่อตัวเองได้ยาก และแบบที่สี่คือผู้ต่อต้าน ซึ่งต่อต้านความคาดหวังทั้งสองด้าน Rubin ได้อธิบายจุดแข็งและข้อควรระวังของแต่ละแบบ พร้อมแนะวิธีจัดสภาพแวดล้อมและวิธีพูดจาที่จะช่วยให้คนแต่ละกลุ่มยอมลงมือทำ เช่น การหาคนมาคอยตามงานสำหรับผู้ทำตาม หรือการให้ข้อมูลแล้วปล่อยให้เลือกเองสำหรับผู้ต่อต้าน คนฟังจะได้รู้ว่าตัวเองเป็นคนแบบไหน จะได้เลิกโทษตัวเองผิด ๆ และได้เรียนรู้วิธีพูดขอความร่วมมือจากคู่ชีวิต ลูก เพื่อนร่วมงาน ไปจนถึงทีมงานที่มีคนหลายแบบผสมกัน
ข้อมูลหนังสือ
หนังสือเล่มนี้เหมาะกับใคร
ทิ้งเป้าหมายตัวเอง
คนทำงานที่ส่งงานตรงเวลาทุกชิ้น แต่กลับล้มเลิกเป้าหมายที่ตั้งให้ตัวเองอยู่เรื่อย
ปวดหัวกับลูกน้อง
ผู้จัดการและหัวหน้าทีมที่ปวดหัวกับลูกน้องซึ่งชอบตั้งคำถามกับทุกเรื่อง หรือไม่ยอมทำตามคำสั่ง
ขออะไรก็ไม่มีใครฟัง
พ่อแม่และคู่ชีวิตที่เหนื่อยใจ เพราะขออะไรในบ้านแล้วไม่มีใครฟัง
เกี่ยวกับผู้เขียน
Gretchen Rubin
Gretchen Rubin เริ่มทำงานในสายกฎหมาย ก่อนจะผันตัวมาเป็นนักเขียนระหว่างทำงานเป็นผู้ช่วยของ Sandra Day O'Connor ผู้พิพากษาศาลฎีกาสหรัฐอเมริกา เธอมีผลงานติดอันดับหนังสือขายดีของ New York Times หลายเล่ม ได้แก่ The Happiness Project, Better Than Before และ The Four Tendencies โดยเล่ม The Happiness Project เคยขึ้นถึงอันดับหนึ่ง หนังสือของเธอขายได้หลายล้านเล่มและแปลไปแล้วกว่าสามสิบภาษา ปัจจุบันเธอจัดพอดแคสต์ชื่อ Happier with Gretchen Rubin ร่วมกับ Elizabeth Craft ผู้เป็นน้องสาว และยังเป็นผู้ก่อตั้งโครงการ The Happiness Project อีกด้วย
คะแนนและรีวิว
สรุปคะแนนรีวิว
ความคิดเห็นจากผู้อ่าน
ผู้ฟังมองว่าผลงานชิ้นนี้สามารถนำไปใช้ได้จริงอย่างยิ่งและให้มุมมองที่เฉียบคม โดยถ่ายทอดบทเรียนที่มีประโยชน์ซึ่งนำไปปรับใช้กับการเข้าสังคมในชีวิตประจำวันได้ นอกจากนี้ หนังสือยังได้รับคำชมในเรื่องการดำเนินเรื่องที่ลื่นไหลและเนื้อหาที่อ่านสนุก ซึ่งผู้ฟังกล่าวถึงว่าเป็นหนังสือที่อ่านจบได้ไวและสนุกเหมาะแก่การนำไปพูดคุยกับเพื่อนๆ ผู้ฟังยังชื่นชมวิธีที่หนังสือสำรวจลักษณะบุคลิกภาพ โดยให้คำจำกัดความที่ชัดเจนสำหรับนิสัยแต่ละแบบ และอธิบายวิธีจูงใจผู้คนที่แตกต่างกันอย่างได้ผล ท้ายที่สุด พวกเขาเห็นคุณค่าของคำแนะนำในการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้คนในทุกกลุ่ม โดยเรียกประสบการณ์นี้ว่าเป็นการอ่านที่เปลี่ยนชีวิต
รีวิวยอดนิยม
หลังจากใช้เวลาหลายสิบปีรู้สึกว่าตัวเองเป็นคน 'เยอะเกินไป' สำหรับคนอื่น หนังสือเล่มนี้ก็มอบความสบายใจที่ฉันไม่รู้มาก่อนว่าตัวเองต้องการ การระบุว่าตัวเองเป็นพวกยึดมั่น ทำให้ฉันเข้าใจอย่างทะลุปรุโปร่งถึงความยึดติดในตารางเวลาอย่างเคร่งครัดของตัวเอง และความหงุดหงิดเวลาที่คนอื่นไม่ทำตามที่พูด มุมมองของ Rubin เกี่ยวกับวิธีที่นิสัยเหล่านี้มีปฏิสัมพันธ์กันนั้นยอดเยี่ยมมาก ในที่สุดฉันก็เข้าใจว่าทำไมสามีถึงต้องการให้ฉันขอให้เขาทำสิ่งต่างๆ แบบระบุให้ชัดเจน แทนที่จะคาดหวังให้เขามองเห็นเองว่าอะไรที่ต้องทำ สำนวนการเขียนชัดเจนและน้ำเสียงก็ให้กำลังใจโดยไม่ดูโลกสวยจนเกินไป มันเป็นคู่มือเกี่ยวกับพฤติกรรมมนุษย์ที่นำไปใช้ได้จริงและรู้สึกเข้าถึงได้ง่ายมาก ฉันแนะนำเล่มนี้ให้กับทุกคนในกลุ่มคนรู้จักไปแล้ว นานๆ ทีจะเจอหนังสือที่มอบคุณค่าที่นำไปใช้ได้จริงในทันทีสำหรับความสัมพันธ์ส่วนตัวของคุณแบบนี้ เปลี่ยนชีวิตอย่างแท้จริง!
ดูเพิ่มเติมว้าว เล่มนี้ทำให้ฉันถึงบางอ้อไปเลย ฉันใช้เวลาหลายปีรู้สึกผิดเพราะไม่สามารถทำตามนิสัยที่ดูเหมือนง่ายสำหรับคนอื่นได้ การอ่านบทที่เกี่ยวกับพวก 'ขบถ' เหมือนกับการส่องกระจก ในที่สุดฉันก็เข้าใจว่าฉันไม่ได้ขี้เกียจ ฉันแค่ต่อต้านความคาดหวังทั้งจากภายในและภายนอก! Gretchen Rubin มีพรสวรรค์ในการทำให้รูปแบบพฤติกรรมที่ซับซ้อนกลายเป็นเรื่องง่ายและจัดการได้ หนังสือมีโครงสร้างที่ดีและดำเนินเรื่องด้วยจังหวะที่ยอดเยี่ยม ไม่จมปลักอยู่กับศัพท์เทคนิคที่มากเกินไปเลย ฉันได้เริ่มใช้เคล็ดลับของเธอในการ 'นำนิสัยมาใช้ให้เกิดประโยชน์' แทนที่จะต่อต้านมันแล้ว และผลลัพธ์ก็น่าทึ่งมาก ถ้าคุณเคยรู้สึกว่าตัวเองล้มเหลวเพราะคำแนะนำด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแบบเดิมๆ ใช้ไม่ได้ผลกับคุณ คุณต้องอ่านหนังสือเล่มนี้เดี๋ยวนี้เลย มันเป็นตัวเปลี่ยนเกมสำหรับการยอมรับตัวเอง
ดูเพิ่มเติมบอกตามตรง ตอนแรกฉันก็ไม่ค่อยเชื่อถือเรื่องกรอบแนวคิดบุคลิกภาพอันใหม่อีกอันหรอกนะ แต่อันนี้มันจำขึ้นใจและเอาไปใช้ได้จริง ต่างจากระบบอื่นๆ ที่อาจให้ความรู้สึกเป็นนามธรรมไปหน่อย นิสัยสี่แบบนี้มุ่งเน้นไปที่การลงมือทำล้วนๆ คุณตอบสนองต่อความคาดหวังอย่างไร แค่นั้นเลย คำถามเดียวนี้เผยให้เห็นอะไรเยอะมากเกี่ยวกับวิธีที่เราใช้ชีวิตในแต่ละวัน ฉันพบว่าคำแนะนำสำหรับพวก 'ชอบตั้งคำถาม' มีประโยชน์เป็นพิเศษสำหรับนิสัยการทำงานของฉันเอง ฉันไม่รู้สึกแย่อีกต่อไปแล้วกับการต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงค้นคว้าข้อมูลก่อนตัดสินใจ! น้ำเสียงของ Rubin เป็นมิตรและเข้าถึงง่ายตลอดทั้งเล่ม เธอไม่ได้เสแสร้งว่าเป็นนักจิตวิทยาคลินิก เธอเป็นเพียงผู้สังเกตการณ์ธรรมชาติของมนุษย์ที่เฉียบแหลม หนังสือเล่มนี้มอบจังหวะที่ทำให้ร้อง 'อ๋อ' ที่ฉันตามหาอยู่เพื่อจะจัดระเบียบนิสัยของตัวเองได้สักที แนะนำอย่างยิ่งสำหรับคนที่เสพติดหนังสือแนวพัฒนาตนเองทุกคน
ดูเพิ่มเติมในที่สุดก็ได้มีโอกาสฟังเวอร์ชันหนังสือเสียง ซึ่ง Gretchen Rubin เป็นคนอ่านเอง และฉันก็ชอบมันมาก ความหลงใหลในเรื่องนี้ของเธอถ่ายทอดออกมาทางน้ำเสียงจริงๆ กรอบแนวคิดนี้เรียบง่ายพอที่จะจดจำได้ แต่ก็ลึกซึ้งพอที่จะนำไปใช้ประโยชน์ได้ในเกือบทุกสถานการณ์ ฉันเป็นพวกตามใจคนอื่นที่แต่งงานกับพวกขบถ และขอบอกเลยว่า หนังสือเล่มนี้ช่วยชีวิตคู่ของเราจากการทะเลาะกันโดยไม่จำเป็นไปได้เยอะมาก การรู้ว่าการต่อต้านของเขาไม่ใช่การโจมตีฉันเป็นการส่วนตัว แต่เป็นเพียงแนวโน้มตามธรรมชาติของเขา เปลี่ยนทุกอย่างไปเลย หนังสือเล่มนี้นำไปใช้ได้จริง ให้มุมมองที่เฉียบคม และฟังเพลินจนจบได้อย่างน่าประหลาดใจ เป็นหนังสือที่ฟังจบได้ไวและทิ้งเครื่องมือที่คุณสามารถนำไปใช้ได้ภายในห้านาทีหลังจากฟังจบ ฉันเข้าใจเลยว่าทำไมผู้คนถึงเรียกเธอว่าเป็นหนึ่งในนักเขียนที่ทรงอิทธิพลที่สุดในเรื่องธรรมชาติของมนุษย์
ดูเพิ่มเติมผู้จัดการของฉันแนะนำหนังสือเล่มนี้เพื่อช่วยให้ทีมของเราสื่อสารกันได้ดีขึ้น และต้องบอกเลยว่ามันค่อนข้างมีประโยชน์จริงในการทำงาน การเข้าใจว่าเพื่อนร่วมงานบางคนต้องการรู้ 'เหตุผล' ก่อนที่จะเริ่มทำงาน ในขณะที่คนอื่นๆ แค่ต้องการเดดไลน์ที่ชัดเจน ช่วยลดการกระทบกระทั่งของพวกเราไปได้เยอะ งานเขียนของ Rubin กระชับฉับไวและเธอก็รักษาจังหวะความน่าติดตามไว้ได้ตลอด ซึ่งฉันชอบมาก คือมันไม่ใช่ตำราแพทย์หรอกนะ แต่มันให้กรอบแนวคิดที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับการรับมือกับปฏิสัมพันธ์ในแต่ละวัน กลยุทธ์บางอย่างในการรับมือกับพวก 'ขบถ' เปิดหูเปิดตาฉันเป็นพิเศษเลย เป็นหนังสือที่อ่านจบเร็วและให้ข้อคิดที่หยิบไปใช้ได้ทันทีทั้งที่ออฟฟิศหรือที่บ้าน มันช่วยพัฒนาวิธีที่ฉันมอบหมายงานและจัดการงานของตัวเองได้ดีขึ้นอย่างแน่นอน เป็นเครื่องมือที่พึ่งพาได้สำหรับทุกคนที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำ
ดูเพิ่มเติมหยิบเล่มนี้มาอ่านสำหรับชมรมหนังสือ แล้วพวกเราก็สนุกกันสุดๆ กับการพยายามทายว่าแต่ละคนเป็นแบบไหน มันเป็นหนังสือที่สนุกและเหมาะกับการเข้าสังคมมาก เพราะมันให้คำศัพท์ใหม่ๆ ในการอธิบายนิสัยเฉพาะตัวของผู้คน ฉันเป็นพวกชอบตั้งคำถามแน่นอน ซึ่งนั่นอธิบายว่าทำไมฉันถึงใช้เวลาไปครึ่งเล่มเพื่อมองหาแหล่งอ้างอิงของเธอ ฮ่าๆ แม้ว่าหลักฐานส่วนใหญ่จะมาจากเรื่องเล่าประสบการณ์ แต่ข้อสังเกตต่างๆ กลับให้ความรู้สึกว่าแม่นยำสุดๆ ในทางปฏิบัติ ความจริงก็คือ มันไม่สำคัญหรอกว่ามันจะ 'เป็นวิทยาศาสตร์' หรือเปล่า ถ้าคำแนะนำนั้นช่วยให้คุณทำงานสำเร็จและเข้าใจเพื่อนๆ ของคุณได้จริง ฉันชอบคำแนะนำที่เจาะจงเกี่ยวกับวิธีการสื่อสารกับคนในแต่ละกลุ่มนิสัย มันเป็นหนังสือที่อ่านได้เร็วและน่าติดตาม โดยไม่มีน้ำเสียงที่แห้งแล้งและชอบสั่งสอนเหมือนหนังสือพัฒนาตนเองหลายๆ เล่ม คุ้มค่ากับเวลาแน่นอนถ้าคุณสนใจเรื่องการพัฒนาตัวเอง หรือแค่อยากเข้าใจครอบครัวของคุณให้ดีขึ้น
ดูเพิ่มเติมGretchen Rubin มีมุมมองต่อโลกที่เฉพาะตัวมาก ซึ่งทั้งเป็นระเบียบสุดๆ และมีความเป็นส่วนตัวสูงมาก หนังสือเล่มนี้นำแนวคิดเล็กๆ อันหนึ่งจากผลงานก่อนหน้าของเธอมาขยายให้เป็นระบบที่ครอบคลุม แม้ฉันจะพอเข้าใจได้ว่าทำไมบางคนอาจจะรู้สึกว่ามันดู 'เป็นระเบียบเรียบร้อย' ไปหน่อยสำหรับสิ่งที่ยุ่งเหยิงอย่างบุคลิกภาพของมนุษย์ แต่ฉันกลับรู้สึกว่าความชัดเจนนี้มันทำให้รู้สึกสดชื่นดี มันไม่ได้พยายามจะดำดิ่งลึกลงไปในจิตใจ แต่มันคือเครื่องมือสำหรับการสร้างนิสัย ส่วนตัวฉันคิดว่าจุดแข็งที่แท้จริงอยู่ในส่วนที่พูดถึงวิธีจูงใจผู้อื่นอย่างได้ผล ไม่ว่าคุณจะเป็นพ่อแม่ ครู หรือเจ้านาย มีบางอย่างในเล่มนี้สำหรับคุณแน่นอน จังหวะการเดินเรื่องยอดเยี่ยมและแต่ละบทก็สั้นกระชับ ทำให้เลือกเปิดอ่านข้ามไปมาได้ง่าย เป็นงานเขียนที่ฉลาดและช่างสังเกต
ดูเพิ่มเติมเคยสงสัยไหมว่าทำไมคุณถึงรักษาสัญญากับเจ้านายได้ แต่กลับทำตามตารางเข้ายิมที่ตั้งไว้ให้ตัวเองไม่ได้สักที นั่นคือคำถามหลักของเล่มนี้ และ Rubin ก็ให้คำตอบที่น่าสนใจไว้บางส่วน ฉันพบว่าตัวเองเชื่อมโยงกับบางส่วนของคำอธิบายเรื่องพวก 'ตามใจคนอื่น' ซึ่งช่วยให้ฉันตระหนักได้ว่าทำไมฉันถึงต้องการแรงกดดันจากภายนอกเพื่อให้งานสำเร็จ อย่างไรก็ตาม ฉันไม่แน่ใจว่าจะเชื่อแนวคิดที่ว่าทุกคนบนโลกนี้จะเข้ากับหนึ่งในสี่กลุ่มนี้ได้พอดิบพอดี มันดูเหมารวมไปหน่อย หนังสือเล่มนี้สนุกที่จะเอาไปคุยกับเพื่อน และเรื่องเล่าประกอบก็เข้าใจได้ไม่ยาก แต่อย่าคาดหวังมุมมองทางจิตวิทยาที่ลึกซึ้ง มันเป็นหนังสืออ่านสบายๆ เบาสมองที่เหมาะจะเป็นหัวข้อเปิดบทสนทนามากกว่าจะเป็นคู่มือชีวิต ฉันชอบเคล็ดลับที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับการสื่อสารกับคนแบบต่างๆ แต่ฉันก็ยังแอบกังขาในความถูกต้องของทฤษฎีนี้อยู่หน่อยๆ
ดูเพิ่มเติมจริงๆ ฉันอยากจะชอบเล่มนี้นะเพราะฉันชอบงานเขียนเรื่องนิสัยเล่มก่อนของเธอ แต่เล่มนี้รู้สึกเหมือนเป็นการพยายามลากเรื่องให้ยาวเกินไปมาก หนังสือทั้งเล่มอิงจากแบบทดสอบสั้นๆ เกี่ยวกับวิธีที่ผู้คนตอบสนองต่อความคาดหวัง และพูดตามตรง มันไม่มากพอที่จะเอามาตีพิมพ์เป็นหนังสือเล่มเต็มได้เลย มันให้ความรู้สึกเหมือนอ่านบทเดิมซ้ำสี่รอบโดยเปลี่ยนรายละเอียดแค่เล็กน้อย ถ้าจะให้พูดกันอย่างแฟร์ๆ สไตล์การเขียนของเธอเป็นกันเองและย่อยง่าย แต่เนื้อหามันซ้ำซากและอวยตัวเองสุดๆ เธอดูจะยกให้นิสัยแบบของตัวเอง ซึ่งก็คือพวกยึดมั่น เป็นมาตรฐานที่ดีที่สุด ในขณะที่อธิบายพวกตามใจคนอื่นในแบบที่เกือบจะรู้สึกว่ากำลังดูถูกและดูเหมือนไร้ทางออก ฉันรู้สึกว่าการแปะป้ายแบบนี้เป็นการจำกัดกรอบมากกว่าการปลดปล่อย แทนที่จะช่วยให้ฉันเติบโต มันกลับรู้สึกเหมือนเธอกำลังพยายามยัดฉันลงในกล่องเล็กๆ ที่จัดไว้เป็นระเบียบโดยละเลยความละเอียดอ่อนของแต่ละบุคคล เป็นหนังสือที่อ่านจบไว แต่ท้ายที่สุดแล้ว มันขาดแก่นสารที่ฉันหวังไว้
ดูเพิ่มเติมในฐานะคนที่ชื่นชอบความลึกซึ้งทางจิตวิทยา ฉันรู้สึกว่าเล่มนี้น่าหงุดหงิดสุดๆ Rubin นำเสนอ 'นิสัยสี่แบบ' ของเธอราวกับว่าเป็นข้อเท็จจริงทางวิทยาศาสตร์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว แต่กลับไม่มีงานวิจัยที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญหรือข้อมูลเชิงประจักษ์มารองรับเลยสักนิด เนื้อแท้แล้วมันเป็นแค่การสังเกตการณ์ของคนคนเดียวจากคนใกล้ตัวและคนที่มาคอมเมนต์ในบล็อกของเธอ ที่สวมรอยมาเป็นการค้นพบครั้งสำคัญเกี่ยวกับธรรมชาติของมนุษย์ ถ้าคุณตั้งคำถามกับตรรกะของเธอ เธอก็แค่แปะป้ายว่าคุณเป็นพวก 'ชอบตั้งคำถาม' เพื่อปัดตกคำวิจารณ์ของคุณไปเลย มันให้ความรู้สึกเหมือนเป็นลูกไม้ตื้นๆ เพื่อเลี่ยงความรับผิดชอบที่แท้จริงต่อทฤษฎีที่สร้างขึ้นบนรากฐานที่ไม่มั่นคง กรอบแนวคิดนี้ตายตัวเกินไปสำหรับธรรมชาติที่ซับซ้อนของบุคลิกภาพมนุษย์ แม้ว่างานเขียนของเธอจะเข้าถึงง่ายและจังหวะการเล่าเรื่องก็ใช้ได้ แต่ฉันมองข้ามเรื่องการขาดความรัดกุมทางวิชาการไปไม่ได้จริงๆ มันเป็นจิตวิทยาแนวป๊อปที่มีแต่เรื่องเล่าจากประสบการณ์ส่วนตัวและตื้นเขินที่สุด ฉันคาดหวังไว้มากกว่าแค่การนำไอเดียที่เธอเคยแนะนำไปแล้วในหนังสือเล่มก่อนๆ มายำใหม่
ดูเพิ่มเติมคำถามเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้
แนวคิดหลักของหนังสือ The Four Tendencies คืออะไร
Gretchen Rubin เสนอว่าคนเรารับมือกับความคาดหวังสองด้านในรูปแบบที่คาดเดาได้สี่แบบ คือความคาดหวังจากภายนอก เช่น เรื่องงานหรือสิ่งที่คนอื่นขอ กับความคาดหวังจากภายในที่เราตั้งให้ตัวเอง ผู้ยึดมั่นทำตามได้ทั้งสองด้าน ผู้ตั้งคำถามทำตามเฉพาะเรื่องที่เห็นว่ามีเหตุผล ผู้ทำตามทำเพื่อคนอื่นได้แต่ทำเพื่อตัวเองไม่ได้ ส่วนผู้ต่อต้านต่อต้านทั้งสองด้าน การรู้นิสัยของตัวเองช่วยให้เข้าใจว่าทำไมบางเป้าหมายจึงหลุดมือ และรู้วิธีจัดสภาพแวดล้อมให้ทำได้สำเร็จ
เราจะรู้ได้อย่างไรว่าตัวเองเป็นคนแบบไหนในสี่แบบนี้
ลองสังเกตว่าคุณรับมือกับความคาดหวังจากคนอื่นและจากตัวเองอย่างไร ถ้าทำตามได้ทั้งสองด้านอย่างสบาย ๆ และชอบตารางเวลา คุณน่าจะเป็นผู้ยึดมั่น ถ้ายอมทำตามกฎก็ต่อเมื่อเห็นเหตุผล คุณคือผู้ตั้งคำถาม ถ้าไม่เคยทำให้คนอื่นผิดหวัง แต่ล้มเลิกเป้าหมายส่วนตัวอย่างการออกกำลังกาย คุณน่าจะเป็นผู้ทำตาม และถ้าการถูกสั่ง แม้แต่สั่งตัวเอง ทำให้คุณอยากต่อต้าน คุณคือผู้ต่อต้าน
คนกลุ่มผู้ทำตามจะทำตามเป้าหมายของตัวเองให้สำเร็จได้อย่างไร
คำแนะนำของ Rubin คือให้เปลี่ยนความคาดหวังจากภายในให้กลายเป็นความคาดหวังจากภายนอกแทน เช่น ชวนแขกมาเที่ยวบ้านเพื่อบังคับให้ตัวเองต้องลุกขึ้นมาทำความสะอาดห้อง หรือสมัครฟิตเนสแบบที่ต้องเสียค่าปรับถ้าเบี้ยวนัด แต่เรื่องเสียเงินก็อาจไม่ได้ผลเสมอไป เครื่องมือที่ได้ผลที่สุดจึงเป็นความเสี่ยงที่จะทำให้คนจริง ๆ สักคนผิดหวัง เช่น สลับกันเก็บชุดออกกำลังกายไว้กับเพื่อน เพราะถ้าคุณเบี้ยวไม่ยอมไป เพื่อนก็จะไม่มีชุดใส่ซ้อมไปด้วย
เราจะมีวิธีพูดให้คนกลุ่มผู้ต่อต้านยอมลงมือทำได้อย่างไร
ให้เลี่ยงการออกคำสั่งตรง ๆ Rubin แนะนำว่าควรใช้วิธีให้ข้อมูล อธิบายผลที่จะตามมาของแต่ละทางเลือก แล้วปล่อยให้เขาเป็นคนตัดสินใจเอง พูดจบแล้วให้เดินออกมาเลย เพื่อไม่ให้เขารู้สึกว่ากำลังถูกจับตามอง ส่วนเรื่องเป้าหมายส่วนตัวนั้น ผู้ต่อต้านจะทำได้ดีที่สุดเมื่อรู้สึกว่าเป้าหมายนั้นสะท้อนตัวตนของเขา หรือเมื่อมีคนมาท้าพนันว่าเขาทำไม่ได้หรอก เพราะคนกลุ่มนี้ชอบพิสูจน์ว่าคนอื่นคิดผิด
ในบรรดานิสัยทั้งสี่แบบนี้ มีแบบไหนที่ดีกว่าแบบอื่นไหม
ไม่มีแบบไหนดีกว่ากันเลย Rubin ชี้ว่านิสัยทุกแบบมีทั้งจุดแข็งและจุดอ่อน คนทุกแบบสามารถเป็นผู้นำที่เก่งกาจได้ และไม่มีแบบไหนที่มีความสุขมากกว่ากันมาตั้งแต่เกิด ผู้ยึดมั่นเป็นคนพึ่งพาได้แต่อาจเผลอทำตามกฎที่ผิดพลาด ผู้ตั้งคำถามช่วยพัฒนาวิธีทำงานได้ดีแต่อาจคิดมากจนตัดสินใจไม่ได้ ผู้ทำตามพร้อมช่วยเหลือคนอื่นเสมอแต่มักละเลยตัวเอง ส่วนผู้ต่อต้านจะทุ่มเททำงานหนักเมื่อได้เลือกเอง ท้ายที่สุด ความสุขจึงเกิดจากการเข้าใจนิสัยของตัวเอง
ผู้อ่านเล่มนี้ชอบเล่มเหล่านี้ด้วย
มีสรุปแบบเสียง
ฟัง The Four Tendencies เข้าใจตัวเองผ่านนิสัยสี่แบบ จบใน 15 นาที
เก็บแนวคิดสำคัญจาก The Four Tendencies เข้าใจตัวเองผ่านนิสัยสี่แบบ ของ Gretchen Rubin พร้อมหนังสือนอนฟิกชันอีก 5,000+ เล่ม
- หนังสือ 5,000+ เล่ม
- ฟังได้ไม่จำกัด
- ทดลองใช้ฟรี 7 วัน
- ยกเลิกได้ทุกเมื่อ












