เจาะลึกขึ้น
สร้างทีมที่ทำผลงานได้จริง
เลิกบริหารทีละคน แล้วเริ่มสร้างทีมที่ขับเคลื่อนด้วยตัวเอง
สำหรับหัวหน้าทีมและผู้จัดการที่มีประสบการณ์ซึ่งต้องการก้าวข้ามการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าในแต่ละวัน และสร้างทีมที่แข็งแกร่งซึ่งทำงานได้ดีด้วยตัวเองอย่างต่อเนื่อง เส้นทางการอ่านนี้ครอบคลุมเรื่องวัฒนธรรม ความรับผิดชอบต่อผลงาน การโค้ช และระบบที่ช่วยให้ทีมที่ยอดเยี่ยมประสบความสำเร็จ
เริ่มอ่านเล่มแรก →← ดูเส้นทางการอ่านทั้งหมดในเป้าหมายนี้
ลำดับการอ่านของคุณ
2 เล่ม- 1
งานวิจัยของ Collins แสดงให้เห็นสิ่งที่แยกองค์กรที่ยิ่งใหญ่ออกจากองค์กรที่เป็นเพียงองค์กรที่ดี เริ่มต้นที่นี่เพื่อทำความเข้าใจวัฒนธรรมและวินัยแห่งภาวะผู้นำที่ทีมของคุณต้องการ
- 2
เมื่อคุณเข้าใจแล้วว่าทีมทำงานอย่างไร ก็ถึงเวลาเติมกรอบคิดที่ยึดทุกอย่างไว้ด้วยกัน นั่นคือความรู้สึกเป็นเจ้าของอย่างเต็มที่ หลักการจากหน่วยซีลกองทัพเรือสหรัฐอเมริกาของ Willink ช่วยสร้างวัฒนธรรมที่ไม่มีใครโยนความผิดให้คนอื่น
