รากฐานของทีม: จากกลุ่มคนสู่ทีมที่เป็นหนึ่งเดียว
สร้างความไว้วางใจและโครงสร้างที่ทีมชั้นยอดทุกทีมต้องมีเป็นอันดับแรก
สำหรับหัวหน้าทีมมือใหม่และผู้ก่อตั้งหน้าใหม่ที่กำลังสร้างหรือเข้ามารับช่วงต่อทีมแต่ยังไม่รู้ว่าจะเริ่มตรงไหน เส้นทางการอ่านนี้จะวางรากฐานทั้งด้านจิตวิทยา โครงสร้าง และวัฒนธรรม เพื่อให้ทีมของคุณทำงานร่วมกันจริง ๆ ไม่ใช่แค่นั่งทำงานข้างกัน
เริ่มอ่านเล่มแรก →← ดูเส้นทางการอ่านทั้งหมดในเป้าหมายนี้
ลำดับการอ่านของคุณ
3 เล่ม- 1
เริ่มต้นที่นี่ ผลงานคลาสสิกของ Lencioni ชี้ให้เห็นต้นตอ 5 ประการที่คอยบ่อนทำลายทีมอย่างเงียบ ๆ ได้แก่ การขาดความไว้วางใจ ความกลัวความขัดแย้ง การขาดความมุ่งมั่น การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ และการไม่ใส่ใจผลลัพธ์ หัวหน้าทีมมือใหม่ทุกคนต้องมีมุมมองนี้ก่อนจะลงมือทำอย่างอื่น
- 2
เมื่อคุณรู้แล้วว่าอะไรที่ทำให้ทีมพัง ขั้นต่อไปคือการเรียนรู้ว่าควรมองหาอะไรในตัวคนที่คุณจะมาร่วมสร้างทีมด้วย คุณสมบัติ 3 ประการของ Lencioni (ถ่อมตน กระหายความสำเร็จ และฉลาดในการเข้าสังคม) จะเป็นตัวกรองที่เรียบง่ายในการประเมินสมาชิกทีมปัจจุบันและคนที่คุณจะรับเข้ามาใหม่ในอนาคต
- 3
Sinek ต่อยอดประเด็นเรื่องความปลอดภัยด้วยการอธิบายหลักชีววิทยาเบื้องหลังเหตุผลที่ผู้คนยอมติดตามผู้นำที่ปกป้องพวกเขา ต่อจากกรอบแนวคิดของ Edmondson หนังสือเล่มนี้แสดงให้เห็นว่าทำไมความไว้วางใจจึงไม่ใช่แค่สิ่งที่มีก็ดี แต่เป็นสิ่งที่ฝังอยู่ในกลไกการทำงานของสมองเรา
