ผลิตภาพไม่ฉาบฉวย : ปรัชญา “ทำงานช้า-คุณภาพชัด” ฉบับไม่เบิร์นเอาต์: ศิลปะที่หายไปของการสร้างผลงานโดยไม่หมดไฟ
ชื่อต้นฉบับ: Slow Productivity
ชวนคนทำงานที่ใช้สมองหลุดจากความยุ่งที่แค่ดูเหมือนได้งาน ด้วยการลดภาระ รักษาจังหวะที่เป็นธรรมชาติ และทุ่มเทให้คุณภาพ ผ่านบทเรียนจาก Jane Austen, Copernicus, ขบวนการ Slow Food และ Apple

สารบัญ
1. บทนำ
1 นาที 16 วินาที
ถ้าแต่ละสัปดาห์ของคุณแน่นไปด้วยการตอบอีเมล รับโทรศัพท์ และเข้าประชุม แต่แทบไม่มีงานสำคัญเสร็จเลย ปัญหาอาจอยู่ที่วิธีวัดผลงานที่คุณถูกสอนมา ในหนังสือ ผลิตภาพไม่ฉาบฉวย : ปรัชญา “ทำงานช้า-คุณภาพชัด” ฉบับไม่เบิร์นเอาต์ Cal Newport นักวิทยาการคอมพิวเตอร์จาก Georgetown University ชี้ว่าคนทำงานที่ใช้สมองสับสนระหว่างการทำตัวให้ดูยุ่งกับการทำงานให้สำเร็จ เขาเรียกนิสัยนี้ว่าผลิตภาพจอมปลอม ทางแก้ของเขาฟังดูสวนทาง คือทำงานสำคัญให้สำเร็จมากขึ้นด้วยการรับงานให้น้อยลง ทำงานตามจังหวะที่เข้ากับธรรมชาติของมนุษย์ และใส่ใจคุณภาพอย่างถึงที่สุด
เนื้อหาต่อจากนี้จะเล่าผ่านนักข่าวชาวอิตาลีที่สู้กับร้าน McDonald’s ในกรุงโรม Jane Austen ที่ค้นพบสมาธิในหมู่บ้านอันเงียบสงบ Copernicus กับพิณลิวต์คู่ใจ และ Steve Jobs ที่หั่นสินค้าของ Apple เหลือแค่สี่ตัว จากพวกเขา คุณจะได้วิธีจัดตารางงานของตัวเอง ทั้งการแยกหน้าที่จริงออกจากสิ่งรบกวน กฎการตั้งกำหนดส่งงาน ช่วงเวลาทำงานแบบช้า และวิธีทุ่มเทให้งานชิ้นเอกได้อย่างยั่งยืน
2. มองให้ออกว่าความยุ่งแบบไหนที่แค่ตบตาว่าเป็นงานจริง
2 นาที 02 วินาที
คนทำงานมืออาชีพจำนวนมากจบสัปดาห์อย่างหมดสภาพเพราะตามตอบทุกข้อความ แต่กลับแทบไม่มีชิ้นงานเลย ต้นเหตุไม่ได้อยู่ที่ความขี้เกียจหรือขาดวินัย แต่อยู่ที่ไม้บรรทัดวัดผลงานที่ออฟฟิศส่วนใหญ่เผลอรับมาใช้โดยไม่รู้ตัว
3. สู้กับวัฒนธรรมบ้างานด้วยการยื่นทางเลือกที่ดีกว่า
2 นาที 20 วินาที
เมื่อเครือร้านอาหารยักษ์ใหญ่มาเปิดสาขาตรงสถานที่สำคัญชื่อดังของกรุงโรม นักข่าวคนหนึ่งเลือกลุกขึ้นมาต่อต้านด้วยวิธีที่ไม่เหมือนใคร และกลยุทธ์ของเขานี่เองที่ยังคงเป็นต้นแบบที่ดีที่สุดในการเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานหนักเกินตัว
4. รับงานให้น้อยลง เพื่อเปิดพื้นที่ให้งานชิ้นที่ดีกว่า
1 นาที 57 วินาที
Jane Austen เขียนนวนิยายที่โด่งดังที่สุดของเธอออกมาภายในเวลาเพียงไม่กี่ปี จนดูเหมือนเป็นต้นแบบของคนบ้างาน แต่เรื่องราวเบื้องหลังช่วงเวลานั้นกลับบอกเล่าความจริงที่ต่างออกไปลิบลับว่าผลงานระดับตำนานเกิดขึ้นมาได้อย่างไร
5. ลดงานจุกจิกด้วยการตั้งเป้าหมายแค่วันละข้อต่อหนึ่งโครงการ
1 นาที 58 วินาที
ทุกโครงการที่คุณรับเข้ามาจะแอบพ่วงงานส่วนเกินที่ไม่เกี่ยวกับเนื้องานจริง ๆ ติดมาด้วยเสมอ ลองมาคิดเลขง่าย ๆ ดู แล้วจะเห็นว่างานส่วนเกินพวกนี้กลืนกินเวลาทำงานปกติของคุณไปครึ่งวันได้เร็วขนาดไหน
6. ทำงานสลับหนักเบาเป็นฤดูกาลเหมือนนักวิทยาศาสตร์ระดับโลก
1 นาที 54 วินาที
ทั้ง Copernicus, Newton และ Marie Curie ต่างพลิกโฉมโลกวิทยาศาสตร์ ทั้งที่ทำงานช้าแบบที่พนักงานยุคนี้คงโดนตำหนิไปแล้ว เส้นเวลาของพวกเขาชี้ให้เห็นจังหวะใหม่ที่เหมาะกับงานซึ่งต้องใช้ความคิดสดใหม่
7. สร้างงานมาตรฐานสูงที่คุ้มค่ากับการยอมทำช้าลง
1 นาที 55 วินาที
บริษัทเทคโนโลยีที่กำลังย่ำแย่แห่งหนึ่งพลิกกลับมามีกำไรได้ภายในปีเดียวด้วยการลดจำนวนสินค้าที่ขาย หลักคิดเดียวกันนี้ใช้กับอาชีพการงานได้ แต่ต้องอาศัยทักษะอย่างหนึ่งที่ใช้เวลาบ่มเพาะนานจนน่าอึดอัดใจ
8. ทุ่มเทให้งานชิ้นเอกได้โดยไม่ต้องหมดไฟ
1 นาที 55 วินาที
เรื่องเล่าคลาสสิกของคนที่สร้างโปรเจกต์ในฝันด้วยการอดหลับอดนอนและทิ้งวันหยุดนั้นมีด้านมืดซ่อนอยู่ ยังมีวิธีที่มั่นคงกว่าในการเปิดพื้นที่ให้งานใหญ่ และหนึ่งในนั้นคือการยืมแรงกดดันจากคนอื่นมาใช้
9. บทสรุป
1 นาที 20 วินาที
แนวคิดของ Newport สรุปลงที่ไม้บรรทัดอันใหม่สำหรับวัดชีวิตการทำงานที่ดี ผลิตภาพจอมปลอมนับแค่ความเคลื่อนไหว เช่น ส่งข้อความกี่ครั้ง เข้าประชุมกี่รอบ และตามตัวง่ายแค่ไหน แต่คนที่เขายกย่องเป็นที่จดจำจากผลงานที่ทิ้งไว้ ทั้งนวนิยายที่เขียนในหมู่บ้านอันเงียบสงบ ทฤษฎีการเคลื่อนที่ของดาวเคราะห์ที่ขัดเกลานานสิบห้าปี และบริษัทที่ฟื้นขึ้นมาด้วยการทำสินค้าสี่อย่างให้ดีเยี่ยม ไม่มีใครเป็นคนขี้เกียจ พวกเขาแค่ไม่ยอมให้ความยุ่งเหยิงมาแย่งที่ของงานจริง
จากตรงนี้ คุณมีจุดเริ่มต้นที่จับต้องได้ ลองทบทวนภาระที่รับไว้ แล้วตัดสิ่งที่สร้างแต่งานจุกจิกทิ้ง จนโครงการที่เหลือมีพื้นที่หายใจและมีเป้าหมายชัดเจนวันละหนึ่งข้อ ครั้งต่อไปที่ประเมินเวลาส่งงาน ให้เผื่อเป็นสองเท่า กำหนดช่วงเวลาทำงานแบบช้า หรืออย่างน้อยมีวันปลอดประชุมสัปดาห์ละหนึ่งวัน โดยถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของงาน แล้วเลือกงานชิ้นที่สำคัญพอจะปกป้อง และบอกคนอื่นว่าจะเสร็จเมื่อไร
Petrini สู้กับเครือร้านแฮมเบอร์เกอร์ยักษ์ใหญ่ด้วยการจัดสำรับอาหารที่ดีกว่ามาวางเทียบ ตารางงานของคุณก็ใช้เป็นข้อพิสูจน์แบบเดียวกันได้
เกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้
หนังสือเล่มนี้เกี่ยวกับอะไร?
คนทำงานที่ใช้สมองจำนวนมากหมดเวลาทั้งวันไปกับการตอบข้อความและนั่งประชุม พอปลายสัปดาห์ก็เหนื่อยล้า ทั้งที่แทบไม่มีชิ้นงานออกมา Cal Newport มองว่าต้นตอคือนิยามผลิตภาพที่บิดเบี้ยว เพราะงานที่ใช้ความคิดวัดผลได้ยาก การทำตัวให้ดูยุ่งจึงกลายเป็นเครื่องวัดผลงานแทน และโปรแกรมอย่าง Zoom กับ Slack ก็พาความยุ่งนั้นตามไปแทบทุกชั่วโมง เขาเรียกสิ่งนี้ว่าผลิตภาพจอมปลอม และชี้ว่ามันทำให้คนหมดไฟกันมากขึ้น ทางออกของเขาคือผลิตภาพแบบช้า ซึ่งยึดหลักสามข้อ ได้แก่ รับงานให้น้อยลง ทำงานตามจังหวะที่เป็นธรรมชาติ และใส่ใจคุณภาพให้ถึงที่สุด Newport ยืมวิธีคิดจากขบวนการ Slow Food ที่สู้กับอาหารจานด่วนด้วยทางเลือกที่น่าดึงดูดใจกว่าจากภูมิปัญญาดั้งเดิม และพาไปดูต้นแบบจากคนทำงานที่ใช้สมองในยุคก่อน อย่าง Jane Austen, Copernicus, Newton และ Marie Curie คนฟังจะได้เครื่องมือที่ใช้ได้จริง ทั้งการจำกัดพันธกิจ โครงการ และเป้าหมายรายวัน การเผื่อเวลาส่งงานเป็นสองเท่า ช่วงเวลาทำงานแบบช้าและวันปลอดประชุม วิธีฝึกฝนรสนิยม และวิธีเปิดพื้นที่ให้งานที่คุณรักได้อย่างยั่งยืน
ข้อมูลหนังสือ
หนังสือเล่มนี้เหมาะกับใคร
ยุ่งแต่งานไม่เสร็จ
คนทำงานใช้ความรู้ที่ตารางแน่นไปด้วยการประชุมและข้อความ แต่แทบไม่ได้ทำงานชิ้นไหนเสร็จจนรู้สึกภูมิใจ
ฟรีแลนซ์และครีเอทีฟ
คนทำงานอิสระและคนในสายงานสร้างสรรค์ที่ใกล้จะหมดไฟ และอยากทำงานในจังหวะที่ช้าลงแต่ยั่งยืนกว่าเดิม
หัวหน้าหาเกณฑ์วัดผล
หัวหน้าทีมที่มองหาเกณฑ์วัดผลงานของลูกทีมที่ดีกว่าการดูว่าใครดูยุ่งกว่ากัน
เกี่ยวกับผู้เขียน
Cal Newport
Cal Newport เป็นนักเขียนจากสหรัฐอเมริกาและศาสตราจารย์ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์แห่ง Georgetown University งานเขียนของเขามักพูดถึงวิธีที่เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาเปลี่ยนวัฒนธรรมของเรา และวิธีที่คนเราจะใช้เครื่องมือเหล่านี้มาช่วยหนุนสิ่งที่ตัวเองให้ความสำคัญได้อย่างไร เขาเป็นผู้ก่อตั้งบล็อก Study Hacks เคยเขียนบทความให้ทั้ง The New Yorker, The New York Times และ Wired รวมถึงเป็นพิธีกรรายการพอดแคสต์รายสัปดาห์ด้วย เขาเป็นนักเขียนหนังสือขายดีของ The New York Times โดยมีผลงานอย่าง Deep Work และ Digital Minimalism
คะแนนและรีวิว
สรุปคะแนนรีวิว
ความคิดเห็นจากผู้อ่าน
ผู้ฟังมองว่าหนังสือเล่มนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งจากเคล็ดลับที่นำไปใช้ได้จริง และชื่นชอบการเน้นย้ำเรื่องการลดความเร็วลงเพื่อหันมาทำงานตามจังหวะที่เป็นธรรมชาติมากขึ้น หลายคนมองว่าเป็นหนังสือที่เข้าถึงง่าย มีเกร็ดเรื่องเล่าที่น่าติดตาม และผู้ฟังคนหนึ่งชี้ว่าหนังสือเล่มนี้เปรียบเสมือนยาถอนพิษความวิตกกังวลของคนทำงานที่ใช้ความรู้ ทั้งสำนวนการเขียนและคุณภาพของเนื้อหาได้รับเสียงตอบรับที่หลากหลาย โดยบางคนมองว่าเรียบเรียงออกมาได้ดี ในขณะที่บางคนวิจารณ์ว่ายังขาดความลึกซึ้งและความรัดกุม แนวคิดหลักและการเล่าเรื่องก็มีเสียงแตกเช่นกัน บางส่วนชื่นชมการรวบรวมแนวคิดเหล่านี้ ในขณะที่คนอื่นๆ รู้สึกว่าเนื้อหาส่วนใหญ่หยิบยืมมาจากแนวคิดแบบ Lean และ Agile
รีวิวยอดนิยม
ในฐานะคนที่ฟังพอดแคสต์ของ Newport มานาน ผมตั้งตารอมากว่าเขาจะสังเคราะห์ปรัชญาความ "ช้า" ออกมาเป็นกรอบแนวคิดที่ปะติดปะต่อกันได้อย่างไร หนังสือเล่มนี้เป็นยาถอนพิษชั้นดีสำหรับความวิตกกังวลที่กัดกินคนทำงานที่ใช้ความรู้ในยุคปัจจุบัน ความจริงก็คือ ที่ผ่านมาเราวัดผลิตภาพด้วยตัวชี้วัดจากยุคอุตสาหกรรม ซึ่งเอามาใช้กับงานที่ต้องใช้สมองไม่ได้เลย หลักการสามข้อของ Newport คือ ทำให้น้อยชิ้นลง ทำงานตามจังหวะที่เป็นธรรมชาติ และหมกมุ่นกับคุณภาพ เป็นสิ่งที่สร้างการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง ผมชอบส่วนที่พูดถึง Jane Austen เป็นพิเศษ ว่าช่วงเวลาที่เธอไม่ได้ทำอะไรเลย จริงๆ แล้วจำเป็นต่อการสร้างสรรค์ผลงานของเธอมากแค่ไหน พูดตามตรง มันโล่งใจมากที่มีคนมาบอกว่าการจะหมกมุ่นกับคุณภาพได้นั้น เราต้องมีพื้นที่ให้ได้หายใจหายคอบ้าง แม้บางคนอาจจะมองว่าเกร็ดประวัติศาสตร์ดูยืดเยื้อไปนิด แต่ผมกลับมองว่ามันเป็นหลักยึดที่ทำให้ข้อถกเถียงของเขาดูเหนือกาลเวลา ไม่ใช่แค่เรื่องตามกระแส เป็นเครื่องเตือนใจที่ผ่านการค้นคว้ามาอย่างดีและช่วยยืนยันว่างานที่ดีที่สุดไม่ได้เกิดจากการเร่งรีบ นี่คือการรีเซ็ตที่ผมต้องการเพื่อหยุดการโหมงานอย่างบ้าคลั่ง และหันมาโฟกัสกับสิ่งที่สำคัญจริงๆ
ดูเพิ่มเติมว้าว หนังสือเล่มนี้มาได้ถูกจังหวะเวลาในชีวิตการทำงานของผมพอดีเลย ผมรู้สึกถึงอาการของภาวะหมดไฟมาหลายเดือนแล้ว และการได้อ่านมุมมองของ Newport เรื่อง "จังหวะที่เป็นธรรมชาติ" ก็ให้ความรู้สึกเหมือนได้ใบอนุญาตให้ตัวเองชะลอความเร็วลงได้เสียที ความจริงก็คือเราไม่ใช่เครื่องจักร และการพยายามทำตัวเป็นเครื่องจักรมีแต่จะนำไปสู่ผลงานที่งั้นๆ และชีวิตที่เป็นทุกข์ คำแนะนำของเขาเรื่องการลดขนาดโปรเจกต์ลงเพื่อโฟกัสกับสิ่งใหญ่ๆ เพียงสิ่งเดียว เป็นสิ่งที่ผมกำลังนำมาใช้ในไตรมาสนี้เลย ผมชื่นชมการค้นคว้าข้อมูลที่ใส่ลงไปในเล่มนี้นะ แม้ว่านักวิจารณ์บางคนจะมองว่าตัวอย่างทางประวัติศาสตร์มันเยอะเกินไปนิดก็ตาม สำหรับผม มันช่วยปูบริบทที่จำเป็น ซึ่งแสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมที่คลั่งไคล้ความเร็วในปัจจุบันของเราเป็นเรื่องผิดปกติเมื่อเทียบกับประวัติศาสตร์ที่ผ่านมา งานเขียนชัดเจน คำแนะนำนำไปใช้ได้จริง และสารที่สื่อออกมาก็เข้ากับยุคสมัยอย่างยิ่ง ถ้าคุณรู้สึกเหมือนกำลังจมอยู่กับงานธุรการจุกจิกและเริ่มมองไม่เห็นงานฝีมือจริงๆ ของตัวเอง คุณต้องอ่านเล่มนี้เลย สำหรับผม เล่มนี้เอาไปเลยห้าดาว
ดูเพิ่มเติมหยิบเล่มนี้มาอ่านในช่วงสัปดาห์ที่งานที่ออฟฟิศโหดหินเป็นพิเศษ ตอนที่รู้สึกว่าการโหมงานหนักกำลังจะชนะเราแล้ว งานเขียนของ Newport ยังคงคมชัดเหมือนเดิม และเขาก็มอบแนวทางที่มีประโยชน์มากสำหรับใครก็ตามที่กำลังรู้สึกหมดไฟจากการแจ้งเตือนใน Slack ที่เด้งไม่หยุด แนวคิดเรื่องระบบ "ดึงแทนที่จะผลัก" ในการจัดการงาน เป็นจุดที่ทำให้ผมตาสว่างเลย คือเราทุกคนรู้กันดีอยู่แล้วว่าการทำตัวให้ดูยุ่งไม่ได้แปลว่ามีผลิตภาพ แต่การมีคู่มือที่มีโครงสร้างชัดเจนเพื่อใช้ต้านทานวัฒนธรรมแบบนั้นมันมีคุณค่ามหาศาลมาก ผมรู้สึกเหมือนกันว่าคำแนะนำบางอย่างดูจะอิงกับคนที่มีต้นทุนดีกว่าคนอื่นไปนิด ไม่ใช่ทุกคนที่จะแค่ "หานักลงทุน" หรือเมินอีเมลเจ้านายไปได้ทั้งอาทิตย์ อย่างไรก็ตาม ปรัชญาพื้นฐานเรื่องการทำงานตามจังหวะที่เป็นธรรมชาติเป็นสิ่งที่ผมกำลังพยายามนำมาปรับใช้ทันที เล่มนี้อ่านจบเร็ว เข้าถึงง่ายมาก และช่วยมอบคลังคำศัพท์ที่จำเป็นอย่างยิ่งในการอธิบายว่าทำไมวัฒนธรรมการทำงานในปัจจุบันถึงได้ดูพังขนาดนี้ คุ้มค่าที่จะอ่านแน่นอนถ้าคุณต้องการคำอนุญาตให้ทำสิ่งต่างๆ น้อยลง
ดูเพิ่มเติมในที่สุดก็มีคนพูดถึงความไร้สาระของวัฒนธรรมออฟฟิศยุคใหม่ ที่การทำตัวให้ดูยุ่งดันสำคัญกว่าการทำผลงานให้ออกมาดีสักที หนังสือเล่มนี้เป็นการเปลี่ยนบรรยากาศที่สดชื่นมากจากพวกคู่มือแนว "จงโหมงานให้หนักขึ้น" แบบเดิมๆ ที่ครองแผงหนังสือธุรกิจอยู่ ผมพบว่าเคล็ดลับเรื่องการจัดตารางเวลาเพื่อโฟกัสงานและการปฏิเสธคนนั้นนำไปใช้ได้จริงเป็นพิเศษ แม้ว่ามันจะไม่ใช่แนวคิดที่ใหม่เอี่ยมเสียทีเดียวก็ตาม การที่ Newport ให้ความสำคัญกับ "ชิ้นงาน" หรือสิ่งที่คุณผลิตออกมาจริงๆ เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมมากในการเปลี่ยนมุมมองที่เรามีต่องานประจำวัน ต้องบอกเลยว่าสำนวนการเขียนน่าติดตามมาก และผมก็อ่านรวดเดียวจบในสองครั้งเท่านั้น แม้บางแนวคิดจะดูเหมือนหยิบยืมมาจากแนวคิดแบบ Lean หรือ Agile แต่มันก็ถูกนำเสนอในรูปแบบที่รู้สึกว่าเชื่อมโยงกับคนทำงานระดับปฏิบัติการได้เป็นอย่างดี มันไม่ได้สมบูรณ์แบบ และบางส่วนก็รู้สึกซ้ำซากไปนิด แต่การที่หนังสือช่วยยืนยันว่าความต้องการทำงานอย่างมีมนุษยธรรมมากขึ้นนั้นเป็นสิ่งที่ถูกต้อง แค่นี้ก็คุ้มค่าตัวหนังสือแล้ว เป็นการรีเซ็ตที่ยอดเยี่ยมมาก
ดูเพิ่มเติมไม่ใช่แบบที่คิดไว้ แต่เป็นสิ่งที่กำลังต้องการพอดีเลย ตอนแรกผมคิดว่านี่จะเป็นแถลงการณ์เรื่องการทำงานให้น้อยลง แต่จริงๆ แล้วมันเกี่ยวกับการทำงานให้ดีขึ้นด้วยการใช้เวลาอย่างตั้งใจมากขึ้น ส่วนที่พูดถึงการ "หมกมุ่นกับคุณภาพ" โดนใจผมในฐานะนักออกแบบกราฟิกมาก มันง่ายมากที่เราจะตกหลุมพรางของการปั่นงานศิลปะให้เร็วเข้าว่าเพียงเพื่อจะวิ่งตามอัลกอริทึมให้ทัน แต่ Newport เตือนเราว่าคุณค่าที่แท้จริงต้องใช้เวลาในการสร้าง จากประสบการณ์ของผม โปรเจกต์ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดคือโปรเจกต์ที่ผมมีพื้นที่ให้ได้หายใจหายคอและได้ใช้ความคิด หนังสือเขียนออกมาได้ดี และเรื่องเล่าต่างๆ อย่างเรื่องของ Stephenie Meyer ก็สนุกอย่างไม่น่าเชื่อ ผมแอบหวังว่าจะมีเนื้อหาที่เน้นฝั่งการลงมือปฏิบัติมากกว่านี้อีกหน่อย เพราะความคิดสร้างสรรค์เป็นเพียงแค่ครึ่งหนึ่งของศึกนี้เท่านั้น ถึงอย่างนั้น มันก็ยังเป็นยาถอนพิษที่ทรงพลังสำหรับแรงกดดันที่บีบให้เราต้องผลิตงานออกมาในอัตราที่ไม่ยั่งยืนอยู่ตลอดเวลา ถือเป็นผลงานที่แข็งแกร่งอีกเล่มในทำเนียบงานเขียนของ Newport แม้จะไม่ใช่ผลงานที่ยอดเยี่ยมที่สุดของเขาก็ตาม
ดูเพิ่มเติมหลังจากได้ยินกระแสพูดถึงหนังสือเล่มนี้มาเยอะมากใน LinkedIn ผมก็เลยตัดสินใจลองอ่านดู มันเป็นหนังสือที่อ่านได้เพลินมาก และสามารถทำให้ประเด็นทางปรัชญาที่ซับซ้อนกลายเป็นเรื่องที่รู้สึกว่าค่อนข้างเรียบง่ายได้เลย Newport ชี้ว่าเราต้องก้าวออกจากกรอบความคิดแบบสายพานการผลิต แล้วมุ่งไปหาอะไรที่เป็นธรรมชาติมากขึ้น ผมพบว่าบทที่พูดถึงการ "ทำให้น้อยชิ้นลง" สร้างแรงกระแทกกับผมได้มากที่สุด เพราะผมมีความผิดเต็มประตูเลยเรื่องการรับปากทำงานมากเกินไป เรื่องเล่าในเล่มก็น่าสนใจ ใครจะไปรู้ล่ะว่า Jane Austen จะเป็นมือโปรด้านการจัดการพลังงานความคิดสร้างสรรค์ของตัวเองขนาดนี้ แม้ว่าเนื้อหาจะรู้สึกซ้ำๆ ไปนิดถ้าคุณคุ้นเคยกับบล็อกของเขาอยู่แล้ว แต่การรวบรวมแนวคิดเหล่านี้มาไว้ในเล่มเดียวกันก็มีประโยชน์มาก ข้อติเดียวของผมคือมันดูจะเบาไปนิดในเรื่องการลงมือทำจริง การรู้ว่าผมควรชะลอความเร็วลงมันก็เรื่องหนึ่ง แต่การทำแบบนั้นจริงๆ ในสภาพแวดล้อมองค์กรที่เต็มไปด้วยความกดดันสูงมันเป็นคนละเรื่องกันเลย ถึงอย่างนั้น นี่ก็เป็นหนังสือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเริ่มต้นบทสนทนาเกี่ยวกับวิธีที่เราทำงานกันอยู่
ดูเพิ่มเติมนี่มันคือ Deep Work 2.0 ที่แค่เอามาทาสีใหม่หรือเปล่า ว่ากันตามตรง ผมชอบสารหลักของเรื่องที่ให้หลีกหนีจากกับดักของ "ผลิตภาพจอมปลอม" นะ แต่ผมก็พบว่าตัวเองอ่านข้ามช่วงชีวประวัติคนดังไปเยอะมาก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของ Jewel หรือ Benjamin Franklin เรื่องราวเหล่านี้ให้ความรู้สึกเหมือนถูกคัดมาเพื่อให้เข้ากับโครงเรื่องที่ตั้งธงไว้แล้ว มากกว่าจะเป็นหลักฐานที่รัดกุม ประสบการณ์ของผมกับหนังสือเล่มก่อนๆ ของ Newport นั้นสร้างแรงกระแทกได้มากกว่านี้เยอะ เพราะมันให้ความรู้สึกสดใหม่ แต่กับเล่มนี้ ถ้าผมได้ยินคำว่า "คนทำงานที่ใช้ความรู้" อีกแค่ครั้งเดียว ผมคงได้สติแตกแน่ คำแนะนำในเล่มก็ดูขัดแย้งกันเองนิดๆ ในบางจังหวะด้วย เขาแนะนำให้ลดค่าใช้จ่ายเพื่อซื้อเวลา แต่กลับสนับสนุนให้จ่ายเงินเป็นพันๆ ไปกับเครื่องมือระดับไฮเอนด์และค่าสมาชิกต่างๆ เพื่อจะได้รู้สึกเป็นมืออาชีพมากขึ้น มันเป็นหนังสือที่อ่านได้เพลินๆ และเป็นเครื่องเตือนใจที่ดีให้ชะลอความเร็วลง แต่มันขาดความลึกซึ้งแบบงานยุคแรกๆ ของเขา จริงๆ เนื้อหานี้น่าจะเขียนเป็นบล็อกโพสต์ขนาดยาวได้เลย แทนที่จะทำออกมาเป็นหนังสือทั้งเล่ม
ดูเพิ่มเติมเคยสงสัยไหมว่าทำไมคุณถึงเหนื่อยสายตัวแทบขาด ทั้งๆ ที่ก็ "ทำงานเสร็จ" ตลอดทั้งวัน Newport พยายามตอบคำถามนี้ด้วยการนิยามคำว่าผลิตภาพจอมปลอม ซึ่งแม้การวิเคราะห์ปัญหาของเขาจะตรงเผง แต่ทางออกที่นำเสนอกลับให้ความรู้สึกเหมือนเอาของเก่ามาเล่าใหม่ไปนิด ถ้าคุณเคยอ่าน Deep Work มาแล้ว คุณก็จะได้เจอเนื้อหาที่มีประโยชน์ส่วนใหญ่ของเล่มนี้ไปหมดแล้ว ส่วนตัวผมอยากให้อ่านเรื่องราวของนักวิทยาศาสตร์ยุคศตวรรษที่ 18 น้อยลงกว่านี้ แล้วเข้าประเด็นให้มากขึ้น หนังสือเล่มนี้ให้ความรู้สึกเหมือนเป็นการรวมชีวประวัติคนที่มีคำแนะนำเรื่องผลิตภาพทาเคลือบไว้บางๆ ข้างบน อย่างไรก็ดี มุมมองของเขาเกี่ยวกับ "คนทำงานที่ใช้ความรู้" เจอคำนี้อีกแล้ว และเรื่องที่ว่าเทคโนโลยีทำให้ความสนใจของเราแตกกระจายได้อย่างไร ก็ยังคงเข้ากับยุคสมัยอยู่มาก บอกตามตรงว่าบางทีผมก็รู้สึกหงุดหงิดกับน้ำเสียงของเขานิดหน่อย เกือบจะเหมือนกับว่าเขากำลังเทศนาลงมาจากหอคอยงาช้างเลย มันเป็นหนังสือที่ใช้ได้นะสำหรับนักศึกษาปริญญาเอกหรือคนที่มีอิสระในการทำงานสูงมาก แต่สำหรับพวกเราที่เหลือ มันก็แค่พอใช้ได้เท่านั้น
ดูเพิ่มเติมงานเขียนของ Newport ยังคงคมชัดเหมือนเดิม แต่ผมสลัดความรู้สึกที่ว่าหนังสือเล่มนี้ดูจะแถไปนิดออกจากหัวไม่ได้เลย เขาสรุปความแบบเหมารวมกว้างๆ จากชีวิตของบุคคลที่มีชื่อเสียง ซึ่งเอาเข้าจริงอาจจะไม่รอดถ้าถูกตรวจสอบอย่างละเอียด ยกตัวอย่างเช่น การใช้ Marie Curie มาสนับสนุนเรื่องการทำงานในจังหวะที่ช้า เป็นการมองข้ามธรรมชาติของการค้นพบทางวิทยาศาสตร์ที่ทั้งเข้มข้นและมักจะโกลาหลสุดๆ ในช่วง "เวลาเร่งด่วน" มันให้ความรู้สึกเหมือนเขามีธงในใจอยู่แล้ว แล้วค่อยไปควานหาเรื่องเล่ามาสนับสนุน มากกว่าที่จะเริ่มจากข้อมูลแล้วค่อยสรุปผล ส่วนตัวผมมองว่าแนวทางแบบ "ดึง" ในการจัดการงานนั้นน่าสนใจดี แต่คำแนะนำอื่นๆ ส่วนใหญ่กลับให้ความรู้สึกเหมือนเป็นสามัญสำนึกทั่วไปที่เอามาแต่งตัวใหม่ด้วยภาษาวิชาการ แน่นอนว่ามันเป็นหนังสือที่อ่านได้เพลินๆ และอาจจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้บางคนปรับสมดุลชีวิตและการทำงานให้ดีขึ้นได้ อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณกำลังมองหาคู่มือเพิ่มผลิตภาพที่รัดกุมและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล คุณอาจจะผิดหวังได้ มันเป็นชุดแนวคิดที่ดีนะ แค่บางทีอาจจะไม่ได้ถึงขั้นปฏิวัติวงการเท่านั้นเอง
ดูเพิ่มเติมหงุดหงิดมากที่เนื้อหาแทบจะเอามาใช้จริงไม่ได้เลยสำหรับคนที่ไม่ได้เป็นศาสตราจารย์ที่มีตำแหน่งถาวรหรือศิลปินระดับโลก Newport เอาเรื่องงานสร้างสรรค์ระดับสูงมาปนกับความเป็นจริงในแต่ละวันของคนทำงานที่ใช้ความรู้ส่วนใหญ่ตลอดเวลา ซึ่งเป็นข้อผิดพลาดระดับพื้นฐานเลย พวกเราส่วนใหญ่ไม่ได้มีทางเลือกที่หรูหราพอจะไป "หมกมุ่นกับคุณภาพ" ได้ ในเมื่อเรามีเดดไลน์ที่ตายตัวและมีเจ้านายคอยจี้คออยู่ อคติจากผู้รอดชีวิตในหนังสือเล่มนี้มันชัดเจนจนแสบแก้วหู แค่เพราะ Marie Curie หรือ Steve Jobs สามารถทำงานในจังหวะแบบนั้นได้ ไม่ได้แปลว่านักวิเคราะห์ระดับกลางจะทำได้ พูดตามตรง คำแนะนำในเล่มรู้สึกตื้นเขินและมักจะไม่เข้าใจข้อจำกัดในการทำงานของคนทั่วไป ผมคาดหวังว่าจะได้เห็นข้อเสนอที่ชัดเจนสำหรับการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบ แต่กลับได้เรื่องเล่าของคนดังที่ให้ความรู้สึกเหมือนไปดึงมาจาก Wikipedia แทน ส่วนที่เป็นแนวพัฒนาตนเองก็ดูเหมือนแค่แปะเพิ่มเข้ามาเพื่อขายหนังสือให้คนที่เหนื่อยล้าอยู่แล้ว เป็นความผิดหวังครั้งใหญ่เลยเมื่อเทียบกับผลงานเปิดตัวของเขา
ดูเพิ่มเติมคำถามเกี่ยวกับหนังสือเล่มนี้
แนวคิดหลักของหนังสือ ผลิตภาพไม่ฉาบฉวย โดย Cal Newport คืออะไร
Newport ชี้ว่าคนทำงานที่ใช้สมองมักสับสนระหว่างความยุ่งที่มองเห็นได้กับผลงานจริง ซึ่งเขาเรียกว่าผลิตภาพจอมปลอม และมันคือตัวการที่ทำให้คนหมดไฟ ทางออกของเขาตั้งอยู่บนหลักสามข้อ ได้แก่ รับงานให้น้อยลง ทำงานตามจังหวะที่เป็นธรรมชาติ และใส่ใจคุณภาพให้ถึงที่สุด โดยสกัดมาจากยอดคนใช้สมองในอดีต ทั้ง Jane Austen, Copernicus, Newton และ Marie Curie รวมถึงกลยุทธ์ของขบวนการ Slow Food
ผลิตภาพจอมปลอมคืออะไร
เป็นคำที่ Newport ใช้เรียกการเอาความเคลื่อนไหวที่มองเห็นได้มาเป็นตัววัดแทนชิ้นงานจริง เพราะงานที่ใช้ความคิดวัดผลได้ยาก หัวหน้าและลูกน้องจึงให้คุณค่ากับการตอบอีเมลไว การเข้าประชุมไม่หยุด และการติดต่อได้ตลอดเวลา โปรแกรมอย่าง Zoom และ Slack ยังทำให้ความยุ่งนี้ลามเข้าไปในเวลาส่วนตัว Newport เชื่อมโยงเรื่องนี้กับอาการหมดไฟ โดยอ้างผลสำรวจของ McKinsey ที่พบว่าคนทำงานใช้สมองซึ่งรู้สึกหมดไฟแทบตลอดเวลาเพิ่มขึ้นอย่างมาก
Cal Newport แนะนำวิธีรับงานให้น้อยลงไว้อย่างไร
เขาแนะนำให้แยกหน้าที่สำคัญจริง ๆ ออกจากสิ่งรบกวน และชี้ให้เห็นต้นทุนของงานจุกจิกที่แฝงอยู่ในทุกโครงการ เพราะแค่ถือโครงการสี่ตัวที่สร้างงานจุกจิกให้ตัวละหนึ่งชั่วโมงต่อวัน ก็กินเวลาทำงานของคุณไปครึ่งวันแล้ว เขาจึงแนะนำให้ตั้งเพดานจำกัดงานไว้สามระดับ คือ มีพันธกิจในจำนวนที่ดูแลไหว รับทำเฉพาะโครงการที่ช่วยขับเคลื่อนพันธกิจนั้นจริง ๆ และตั้งเป้าหมายรายวันแค่โครงการละหนึ่งข้อ เพื่อรวบรวมสมาธิไว้กับเรื่องที่สำคัญจริง ๆ เท่านั้น
หนังสือ ผลิตภาพไม่ฉาบฉวย ให้เคล็ดลับอะไรบ้างในการทำงานตามจังหวะที่เป็นธรรมชาติ
Newport แนะนำให้วางแผนงานในกรอบเวลาห้าปีแทนที่จะมองสั้น ๆ แค่ไตรมาสเดียว และให้เผื่อเวลาส่งงานทุกชิ้นเพิ่มเป็นสองเท่าจากที่ประเมินไว้ตอนแรกเสมอ นอกจากนี้ยังแนะนำให้จัดช่วงเวลาทำงานแบบช้าที่เลิกงานตรงเวลาตอน 5 โมงเย็นและปฏิเสธการรับงานเพิ่ม รวมถึงสร้างกิจวัตรอย่างการมีวันจันทร์ปลอดประชุม หรือมีวันหยุดส่วนตัวไตรมาสละหนึ่งวัน โดยเขานำต้นแบบมาจากนักวิทยาศาสตร์ระดับโลกอย่าง Copernicus และ Newton ที่ใช้เวลาบ่มเพาะแนวคิดนานหลายปีกว่าจะสำเร็จ
ใครบ้างที่ควรอ่านหนังสือ ผลิตภาพไม่ฉาบฉวย
หนังสือเล่มนี้เหมาะกับคนทำงานใช้สมองที่จมอยู่กับการประชุมและข้อความ คนทำงานสายสร้างสรรค์และฟรีแลนซ์ที่จวนจะหมดไฟ และหัวหน้างานที่อยากได้วิธีประเมินผลงานที่ดีกว่าการดูว่าใครยุ่ง คนที่อยากเปิดพื้นที่ให้โปรเจกต์ใหญ่โดยไม่ต้องแลกทุกค่ำคืนและวันหยุด ก็จะพบทางออกที่ยั่งยืน เช่น การลดชั่วโมงทำงาน และการประกาศคำมั่นสัญญาให้คนอื่นรับรู้
ผู้อ่านเล่มนี้ชอบเล่มเหล่านี้ด้วย
มีสรุปแบบเสียง
ฟัง ผลิตภาพไม่ฉาบฉวย : ปรัชญา “ทำงานช้า-คุณภาพชัด” ฉบับไม่เบิร์นเอาต์ จบใน 15 นาที
เก็บแนวคิดสำคัญจาก ผลิตภาพไม่ฉาบฉวย : ปรัชญา “ทำงานช้า-คุณภาพชัด” ฉบับไม่เบิร์นเอาต์ ของ Cal Newport พร้อมหนังสือนอนฟิกชันอีก 5,000+ เล่ม
- หนังสือ 5,000+ เล่ม
- ฟังได้ไม่จำกัด
- ทดลองใช้ฟรี 7 วัน
- ยกเลิกได้ทุกเมื่อ













